Помощь юриста
Назад

Дополнительный отпуск по чаэс кому положен

Опубликовано: 05.01.2020
0
5

Правовое регулирование вопроса

Граждане, подвергшиеся радиационному излучению вследствие аварии на ЧАЭС, — это особая льготная категория, которая в зависимости от присвоенной степени поражения, получает дополнительные гарантии и льготы. Весь спектр гарантий изложен в Законе РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1«О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС».

В статьях Закона № 1244-1 прописываются все предоставляемые льготы.

К их числу относят:

  1. Улучшение жилищных условий.
  2. Скидка на оплату жилья и коммунальных услуг, которая равняется половине 100% стоимости.
  3. Дополнительные выплаты, которые должны компенсировать потерю дохода при переводе сотрудника на иную работу по медицинским показаниям. Она производится ежемесячно вплоть до того момента как работник сможет занять ранее оставленную должность или будет признан инвалидом.
  4. Компенсация дней болезни всегда производится в 100% размере независимо от того, сколько работник имеет страхового стажа. Такому же расчету подвергаются суммы, выплачиваемые в связи с материнством.
  5. Чернобыльцы могут рассчитывать на то, что при сокращении штата их кандидатуры будут рассматриваться в последнюю очередь. А при ликвидации предприятия их трудоустройство считается первоочередной задачей.
  6. Возможность миновать очередь при получении жилья, земельных участков, гаражей, садоводческих участков. Данная льгота распространяется и на иные обслуживающие сферы.
  7. Покупка лекарств в аптеке осуществляется без очереди.
  8. Получение путевок в санаторий вне установленной очередности.
  9. Льготы на получение мест для детей в детских дошкольных, школьных организациях и санаториях.
  10. Ежемесячные денежные компенсации взрослым и детям, размер которых зависит от категории чернобыльца.

Статья 14 содержит также пункт о том, что всем работающим чернобыльцам должен в обязательном порядке быть предоставлен дополнительный отпуск. Время отдыха добавляется таким работникам ежегодно к основному отпуску или предоставляется отдельно от него.

Статус ликвидатора аварии на ЧАЭС

26 апреля 1986 года жизнь многих людей изменилась. В результате взрыва 4 реактора на атомной электростанции произошел мощнейший выброс радиации в атмосферу, что повлекло за собой облучения тысячи людей, проживающих вблизи и участвующих в ликвидации последствий страшной катастрофы.

И, несмотря на то, что тридцатикилометровая зона была эвакуирована, последствия ужасной катастрофы продолжают сказываться по сей день в виде развития различных заболеваний, влекущих за собой как инвалидность, так и преждевременную кончину.

Естественно, была определена зона отчуждения и отселения, жители которых получили возможность начать свою жизнь в других местах, однако, урон уже был нанесен. При этом более всего пострадали ликвидаторы последствий одной из самых страшных атомных аварий, в результате чего им на законодательном уровне с целью оказания социальной поддержки был присвоен статус ликвидаторов и предоставлен ряд льгот, перечень которых определен Законом РФ №1244-1.

Круг лиц, имеющих право на отпуск

Дополнительный отпуск по чаэс кому положен

Для получения чернобыльского отпуска, кроме соответствующего заявления работника, ему необходимо предоставить определенный пакет документов, свидетельствующих о таком праве. К этим документам относятся такие:

  • свидетельство об инвалидности в результате катастрофы;
  • свидетельство об участии в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.

Кроме этого, даже факт проживания в этой опасной зоне дает право на дополнительный отдых. Для этого достаточно предъявления паспорта гражданина.

Образец заявления

Для получения любого отпуска требуется написать заявление на имя руководителя. Данный случай не является исключением. В 2018 году бланк такого заявления должен содержать следующие сведения:

  • «шапка» с указанием данных руководителя и работника;
  • наименование документа;
  • просьба предоставить отдых, ссылаясь на статьи закона;
  • сроки и дата желаемого отдыха;
  • дата и подпись.

Кому положен чернобыльский отпуск? Достаточно лишь проживать в загрязненной области или необходимо иметь удостоверения ликвидатора последствий аварии?

В список сотрудников, которым работодатель обязан ежегодно выдавать дополнительный отпуск входят:

  1. Непосредственные ликвидаторы аварийной ситуации на ЧАЭС.
  2. Граждане, которые не принимали участия в ликвидации, но находились в радиусе облучения и получившие лучевую болезнь.
  3. Люди, которые в результате радиационного заражения стали инвалидами.
  4. Граждане, которые выехали с зараженных территорий в иные города, не являющиеся пораженными радиацией.
  5. Дети попавших под облучение, которые были еще в зародыше на момент нахождения в зараженной зоне.
  6. Лица, которые не участвовали в ликвидации и не проживали на указанных территориях, но в силу своей профессии какое-то время находились там. К ним относятся медики, водители, пожарники и иные.
  7. Доноры для облученных больных.

Длительность дополнительного отпуска, как и наличие других гарантированных льгот, напрямую зависит от того когда и каким образом было получение облучение.

Чтобы воспользоваться положенными льготами и дополнительным отпуском, гражданин обязан доказать свою принадлежность к пострадавшим от взрыва на Чернобыльской атомной электростанции. Сделать это можно при помощи собранного пакета документов.

Документами, подтверждающими право на получение дополнительного отпуска, считаются:

  1. Паспорт пострадавшего. Без него не обойтись в любом случае, а для тех, кто проживал в зараженных районах, он также позволяет продемонстрировать регистрацию на проживание. Если паспорт был поменян и таких отметок нет, то берется справка о том, что человек проживал в указанное время в зоне отчуждения или районах, зараженных радиационным излучением.
  2. Удостоверение ликвидатора или удостоверение пострадавшего от взрыва на ЧАЭС.
  3. Медицинская документация, которая подтверждает наличие развившихся заболеваний по причине получения облучения.
  4. Удостоверение об инвалидности, полученной вследствие заражения.

Дополнительный отпуск по чаэс кому положен

Этих документов достаточно, чтобы подтвердить свой статус и получить оплату дополнительного отпуска. Рассчитать сумму отпускного пособия специалисты фонда социального страхования смогут только при наличии сведений о средней величине заработной платы. Поэтому вместе с основным пакетом бумаг льготник обязан предоставить справку о заработной плате за последние 12 месяцев.

На ее основании рассчитывается средний показатель, который впоследствии и применяется для расчета компенсации. Получить выплату можно только непосредственно к отпуску, поэтому гражданин обязан предъявить справку работы о сроках предоставления самого отпускного периода. Обратите внимание, что взять его можно вместе с основным или отдельно, но вот поделить его не получиться.

Образец заявления о предоставлении отпуска

Категории «чернобыльцев»

В ходе операции по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы и спасения местных жителей было задействовано более полумиллиона граждан, которые по собственному желанию либо же по служебной необходимости были отправлены в опасную зону как для помощи в отселении местных жителей, так и для работы по созданию саркофага, закрывшего злополучный реактор.

Предлагаем ознакомиться:  Слышала что нужно брать отпуск так чтобы он не захватывал выходные дни

Естественно вклад каждого привлеченного лица был важен, исходя из общих масштабов работ на огромной площади равной 2000 км, а также сроков, в течение которых они находились в опасной зоне, определенной от 26.04.1986г. до 31.12.1990 года.

Так в рамках ст.13 Закона РФ №1244-1 ликвидаторами последствий на ЧАЭС были признаны:

  • военнослужащие, как по призыву, так и по контракту, а также граждане, призванные на военные сборы и направленные в указанную зону в определенный законом период, независимо от места дислокации их части;
  • летчики гражданской авиации, а также обслуживающий персонал;
  • гражданские лица, откомандированные для ликвидации последствий либо же отселения местных жителей, а именно строители, пожарники, инженерно-технический состав и многие другие специалисты;
  • медицинские работники, которые оказывали помощь в зоне отчуждения в период с 26.04.1986 по 30.06.1986г;
  • начальствующий и рядовой состав органов внутренних дел;
  • граждане, принимающие участие во всех видах работ на указанной территории вплоть до конца 1990 года;
  • работники чернобыльской АЭС;
  • лица, которые проживали и трудились в опасной зоне вплоть до 1990 года;
  • граждане, которые отдали свой костный мозг в рамках трансплантации для спасения жизни облученных ликвидаторов и жителей опасной зоны.

Также законодательство о присвоении льготного статуса чернобыльца распространяется и на жителей, которые проживали в зоне в период катастрофы и были отселены в виду нее же, в другие регионы, а также иные лица, получившие инвалидность вследствие последующего воздействия радиации.

Законодательная база

Охватить территорию в 2000 километров, а также не только устранить последствия аварии, но и законсервировать ее на долгие года, да еще и в опасных условиях, являлось практически невыполнимой задачей, с которой более 600 тысяч человек успешно справилось, даже зная о последствиях, которые могут наступить вследствие облучения.

Так Законом РФ №1244-1 им были установлены следующие преференции:

  1. улучшение жилищных условий, если ликвидаторы встали на учет в органах местного самоуправления;
  2. компенсация расходов при оплате коммунальных услуг в размере 50%;
  3. оплата листа нетрудоспособности в размере 100% независимо от протяженности трудового стажа;
  4. ежемесячная компенсация для приобретения определенной группы товаров;
  5. компенсация за возмещение вреда, причиненного здоровью в размере, который определен исходя из полученной группы инвалидности;
  6. преимущественное право при вступлении в гаражно-строительные кооперативы и садоводческие общества;
  7. внеочередное право на предоставление земельного участка для строительства дома;
  8. льготное обслуживание в медицинских учреждениях;
  9. преимущественное получение места в учреждениях социального обслуживания;
  10. использование очередного отпуска в период по выбору ликвидатора;
  11. дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка;
  12. преимущественное право на оставление в прежней должности в случае решении вопроса о сокращении;
  13. доплата к имеющемуся заработку до прежнего дохода, в случае перевода на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям.

Длительность дополнительного отпуска

Гражданам, постоянно подвергающимся повышенному радиоактивному излучению либо получившим сверхвысокую дозу непосредственно во время аварии на ЧАЭС, законодательство предоставляет возможность получения дополнительного отдыха, в добавок к обычному ежегодному.

ФЗ №1244-1 определяются четыре основные категории чернобыльцев, которые различаются между собой по количеству добавленных дней отпуска.

На оплачиваемые семь дней отпуска могут рассчитывать граждане из 1 и 2 категории:

  • лица, постоянно работающие и проживающие до 05.12.1995 года в местности, имеющей льготный социальный статус;
  • люди, работающие на территории с повышенным загрязнением, но живущие в других районах;
  • временно отправленные на работу в зону отселения военнослужащие, сотрудники противопожарной службы, имеющие социальные льготы;
  • граждане, проработавшие определенное время в районе Чернобыльской АЭС, а после переехавшие оттуда в более благополучные районы.

На оплачиваемые четырнадцать дней дополнительного отдыха могут рассчитывать чернобыльцы 3 и 4 категорий:

  1. лица, получившие лучевую болезнь во время аварии на ЧАЭС либо при ликвидации ее последствий;
  2. люди, ставшие инвалидами от высоких доз радиации;
  3. граждане-ликвидаторы, трудившиеся с 1986 по 1987 год;
  4. медицинские работники, военные, пожарные, которые вынуждены были помогать людям в пострадавших районах;
  5. лица, имеющие право на отселение из зараженной зоны, но продолжающие работать и жить на опасной территории.

На дополнительный 21 день отпуска могут рассчитывать люди, трудившиеся в зоне отчуждения с 26.04.1986 года, а впоследствии переехавшие в другие районы. Военные, проходящие службу на территориях с повышенным радиоактивным излучением, имеют право на дополнительные 30 дней к основному отпуску.

Граждане, которые переселились в другие районы добровольно, но не получили статуса чернобыльца, могут претендовать только на ежегодные оплачиваемые 28 дней отпуска, а также неоплачиваемые варианты отдыха.

Дополнительный отпуск по чаэс кому положен

В Законе № 1244-1 указывается, что длительность дополнительного отпуска напрямую зависит от того насколько пострадал человек, когда и сколько он находился на зараженной территории. Граждане, получившие облучение в результате проведения работ на зараженной территории или проживавшие там, могут рассчитывать на дополнительные отпуска от 7 до 21 дня.

Для граждан, которые проходят службу в зараженных районах на все время службы предоставляются дополнительные дни отдыха:

  1. Военнослужащие могут рассчитывать на 30 календарных дней плюс дни проезда к месту отдыха и обратно.
  2. Сержанты получают по две недели дополнительного отпуска, плюс время на дорогу туда и обратно.
Предлагаем ознакомиться:  Работник, защити свои права! Узнай, как максимально выгодно и легко уйти в отпуск с последующим увольнением

Не предоставляются отпуска вовсе таким категориям граждан:

  1. Выехавшим добровольно из пораженной зоны в 1986 году и позднее.
  2. Въехавшие с начала 1994 года для постоянного проживания по своему желанию в поселения, пострадавшие от взрыва.

Чернобыльский отпуск имеет некоторые существенные отличия от основного ежегодного отдыха:

  1. Его оплата полностью производится за счет средств фонда социального страхования населения.
  2. Дни нельзя компенсировать, а можно только отгулять.
  3. Дробить и переносить этот отпуск на следующий год нельзя.
  4. Исчисляется календарными днями, без продления на время припавших праздничных дней.
  5. Если во время отдыха был открыт больничный лист, то отпуск не продляется.

Чернобыльские льготы в виде дополнительного отпускного периода, предоставляемого ежегодно, не могут быть отменены работодателем. Они должны быть выданы вне зависимости от желания самого работника или нанимателя. Когда речь идет об отдыхе без сохранения заработной платы, то он выдается исключительно по желанию самого сотрудника-чернобыльца.

Совместители могут рассчитывать на оформление дополнительных дней отпуска по всем местам работы с обязательной оплатой по каждому из них.

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Несмотря на то, что за счет указанных льгот, повседневная жизнь ликвидаторов и участников катастрофы на ЧАЭС существенно облегчается, наибольший интерес вызывает именно порядок предоставления отдыха, учитывая, что многие из них по сей день трудятся, даже имея проблемы со здоровьем. Однако, в виду того, что вклад каждого из них имел разную степень как физических затрат, так и ущерба нанесенного здоровью, отпуск чернобыльцам, а также процедура его предоставления имеет свои особенности.

Так в рамках ст.14 Закона №1244-1 дополнительный отпуск чернобыльцам с оплатой протяженностью в 14 дней предоставляется только некоторым категориям, а именно:

  1. гражданам, которые перенесли лучевую болезнь в виду облучения радиационным излучением в период катастрофы;
  2. лицам, которые приобрели инвалидность вследствие облучения из числа граждан, которые были направлены либо откомандированы для ликвидации, как из военного, так и гражданского персонала, а также были отселены либо же отдали свой костный мозг для трансплантации;
  3. граждане, которые занимались отселением пострадавших, а также принимали участие в указанных зонах вплоть до 1987 года.

Для лиц же, которые занимались ликвидацией последствий с 1988 года до 1990 года, а также были отселены, дополнительный отпуск в рамках Закона РФ №1244-1 не предусмотрен, но дано право на использование ежегодного отдыха в удобное для них время. При этом на основании локальных актов по месту работы, работодатели самостоятельно могут определить право на тот же отдых с оплатой или без, исходя из собственных финансовых возможностей.

Дополнительные оплачиваемые дни отдыха чернобылец может запросить в добавок к основному ежегодному оплачиваемому отпуску либо в любое другое удобное для него время, а также отгулять его согласно заранее составленному графику предприятия.

Работодатель обязан предоставить подчиненному-чернобыльцу такой отдых в то время, когда он желает, если:

  • у работника была лучевая болезнь (ч.1 п.5 статьи 14 ФЗ 1244-1);
  • сотрудником получена инвалидность из-за аварии на ЧАЭС (ч.1 п.5 статьи 14 ФЗ 1244-1);
  • гражданин являлся ликвидатором катастрофы в Чернобыле с 1986 по 1987гг. (статья 15 ФЗ 1244-1);
  • работник является эвакуированным с зоны отчуждения (статья 17 ФЗ 1244-1).

При наличии права на дополнительный отпуск работник-чернобылец должен знать его особенности:

  1. при смене места работы в конкретном календарном году, просуммировать дни отпуска не получится;
  2. неиспользованный отпуск переносить на следующий год не допустимо;
  3. забрать материальную компенсацию вместо отпуска возможно только при увольнении;
  4. дни отпуска не переносятся, если на его период выпали праздники или выходные;
  5. дополнительный отдых можно также получить при работе по совместительству;
  6. разделить дни отпуска в случае временной нетрудоспособности не удастся.

СПРАВКА. Иные условия предоставления дополнительного отпуска сотруднику-чернобыльцу могут быть прописаны в локальных документах компании.

Заявление пишется на имя руководителя, указывая в теле документа статью и закон, позволяющие уходить в такой отпуск.

Директору ООО «Мечта»

Тузикову Г.А.

от экономиста Ромашкиной И.Д.

Заявление

Дополнительный отпуск по чаэс кому положен

В соответствии с Федеральным законом №1244-1 от 15.05.91г. ст. 14 п.5 и статьей 123 ТК РФ, прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск с 11.11.2017г. на 14 календарных дней.

02.11.2017г. И.Д. Ромашкина.

Приказ на предоставление

Составляется отделом кадров по форме Т-6 либо шаблону, утвержденному на конкретном предприятии. В нем обязательно указывается:

  • порядковый номер приказа и дата его составления;
  • вид отпуска, называемый дополнительным отпуском с оплатой из средств федерального бюджета;
  • период предоставляемого отдыха;
  • подписи руководителя и сотрудника;
  • печать.

Перед тем как писать заявление на дополнительные дни, желательно работнику обговорить это с руководством и согласовать период их предоставления, чтобы это не повлияло на работу компании.

Порядок оформления

Процедура оформления доп. отпуска чернобыльцам не сильно отличается от стандартного порядка. Перед уходом на отдых работник обязан подать соответствующее заявление, а также документы, подтверждающие его статус.

Несмотря на то, что компенсация за этот отпуск оплачивается фондом социального страхования, все предварительное оформление ложится на работодателя.

Одной из основных льгот чернобыльцам является отсутствие очередности, то есть они могут воспользоваться своими правами в любое удобное для них время.

Такой порядок все же не отменяет обязанности планировать время отдыха наперед. Составляемый в конце года график отпусков на следующий год должен содержать информацию и о том, когда желает отдыхать сотрудник с чернобыльскими льготами. Но указанные в графике даты могут быть изменены по просьбе самого льготника в любой момент.

Любое оформление льготного чернобыльского отдыха проходит следующие этапы:

  1. Начинается с заявления на отпуск, которое пишется самим отпускником. Оно составляется по разработанной форме и подается в ФСС.
  2. После того как ФСС одобряет право на получение данного вида льготы заявление предъявляется уже непосредственному нанимателю. Его подкрепляет бумага из ФСС о том, что дополнительный отпуск действительно должен быть предоставлен.
  3. Работодатель издает приказ о выдаче отпускных дней в указанном объеме, с указанием дат начала и окончания.
  4. Сотрудник берет копию приказа или выписку из него о начале отдыха, а также справку из бухгалтерии о заработной плате за последние 12 месяцев или меньший период, если он работает менее года.
  5. Выписка из приказа и справка о зарплате отдаются специалисту соцзащиты.
  6. В отделе соцзащиты на чернобыльца оформляется личная папка, в которую вносятся сведения по всем получаемым льготам и выплатам. Такой порядок позволяет избежать двойного предоставления отпусков, например, при смене работы.
  7. Специалисты ФСС формируют списки на выплаты отпускной компенсации и передают их в казначейство для оплаты.
  8. Казначейство перечисляет необходимые средства для компенсирования дней отпуска.

Процедура только при первом оформлении занимает много времени и сил, после того как дело на чернобыльца сформировано, а его статус подтвержден, вся процедура сводится лишь к оповещению ФСС о начале отпуска и предоставлении справки о заработной плате.

Заявление работника

Заявление на получение дополнительных дней отпуска не имеет специального бланка или утвержденной унифицированной формы. В общем-то, для его написания используется стандартная форма, как и для иных заявительных бумаг. Но некоторые отличия в данной бумаге существуют. Главное, что заявитель должен учесть, — в какой отдел он будет обращаться.

Предлагаем ознакомиться:  Арест автомобиля приставами - могу ли продолжать ездить

Пишется оно гражданином от руки или печатается на компьютере. Бумага должна содержать такие сведения:

  1. Название отделения ФСС, в которое она подается.
  2. ФИО начальника отдела.
  3. Название документа.
  4. Изложение просьбы о предоставлении ему льготы в виде дополнительного отпуска.
  5. Перечисление документов, которые являются основанием для получения льготы.
  6. ФИО заявителя, его личная подпись и дата подачи.

Такое заявление подается единожды, а после того как гражданин признан льготником он обязан писать заявления уже своему работодателю.

Заявление для работодателя содержит:

  1. Название организации.
  2. Должность руководителя.
  3. ФИО руководителя.
  4. ФИО заявителя.
  5. Название бланка.
  6. Просьба о предоставлении отдыха.
  7. Указание даты начала и окончания отпускного периода.
  8. Ссылка на основание, позволяющее рассчитывать на получение льготы (в данном случае это справка с соцзащиты).
  9. Инициалы отпускника и его подпись.

Заявка на дополнительный отпуск пишется ежегодно, так как она является обязательным документом для начисления пособия соцзащитой.

Приказ работодателя

Дополнительный отпуск по чаэс кому положен

Все распоряжения начальства оформляются приказами, поэтому после того, как работник подал заявление, а руководство его одобрило, издается приказ.

Приказ оформляется на бланке унифицированной формы Т-6, как и для основных отпускных периодов. В приказе указывается:

  1. Название предприятия.
  2. Номер бланка и дата его издания.
  3. ФИО отпускника-льготника.
  4. Табельный номер чернобыльца.
  5. Наименование подразделения, в котором он числится и его должность.
  6. Дата начала отдыха и его окончания.
  7. Общая продолжительность отпускного отрезка.
  8. Основание для его оформления.

Приказ подписывается директором предприятия, а затем заверяется печатью организации. По общим правилам работник должен быть ознакомлен с приказом, после чего он ставит свою подпись на бланке.

Как оформить отпуск

Составление заявления на отпуск Важно согласовать заранее с работодателем даты, чтобы не нарушать трудовой процесс
Сбор пакета документов Нужно предоставить подтверждения наличия чернобыльской льготы на отпуск. Такими могут выступать паспорт с пропиской в зоне ЧАЭС, удостоверение ликвидатора, справка получателя социальной помощи в данной области, медицинские удостоверения
Выдача приказа на оформление отпуска для работника Отсутствие сотрудника включают в производственные документы — график отпусков и рабочий табель

Заявление на получение отпуска нужно составлять по образцу, поскольку в него включают такие положения:

  • данные о работодателе и работнике;
  • на каких основания предоставляется отдых;
  • в каком количестве дней и на какие периоды будет отсутствовать работник.

В силу норм ст.14 Закона РФ №1244-1 отпуск чернобыльцам в России полагается не только оплачиваемый, но и в удобное время в виду чего возникает несколько сложностей, сопряженных с той же процедурой предоставления отпусков в общем, согласно норм трудового кодекса РФ.

Так в силу ст.123 ТК РФ ежегодный отдых оформляется на основании заранее утвержденных графиков, но не в случае с льготными отпусками чернобыльцев, учитывая, что они могут потребовать свои две недели в любое время года, причем без скидки на производственную необходимость.

То есть работник должен написать заявление, составленное в произвольной форме с приложением копии удостоверения и подать его на рассмотрение руководству компании. После наложения резолюции на основании указанного документа готовиться приказ, а также производиться начисление отпускных выплат, которые перечисляются на счет сотрудника как минимум за три дня до начала отдыха.

Порядок оформления

Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам? В 100% случаев выплаты производятся из средств государственного бюджета. Начисление компенсации и ее выплату производит фонд социальной защиты населения. Хотя данная компенсация и является государственной, но рассчитывается она по общим правилам, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ.

Для расчета суммы пособия необходимы данные по двум основным величинам:

  1. Продолжительности полагающегося отрезка времени.
  2. Среднедневной заработок льготника.

Первый пункт фиксирован и определен ранее, на основании предоставленных сведений и документов. А вот второй пункт рассчитывается ежегодно заново. Для подсчета компенсации работником предоставляется справка о заработной плате за последние месяцы работы. В учет принимаются месяцы, отработанные в данном календарном году.

Порядок расчета чернобыльского отдыха такой же, как и для основных отпускных отрезков:

  1. Общая сумма дохода за указанные месяцы делится на количество самих месяцев.
  2. Полученная среднемесячная зарплата делится на 29,4. 29,4 это средний показатель количества календарных дней в месяце.
  3. Вычисленный средний заработок умножается на дни дополнительного отдыха.

Все начисления производятся исключительно специалистами фонда соцзащиты, а не бухгалтерией работодателя.

Компенсационное пособие за дополнительный отпуск выплачивается льготнику на его расчетный счет или выдается наличными.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector