Помощь юриста
Назад

Отпуск в сша продолжительность

Опубликовано: 05.09.2019
0
7

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу!

Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом. Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.

В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком). Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы. Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме — белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме. Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран.

В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.

Лишь немногие государства поддерживают розничные цены на горючее на прежнем уровне. Здесь рекордсменом является Венесуэла, где бензин не только не подорожал, но подешевел.

30 Июня 2007 Washington ProFile top/вверх Интерактивная страничка сайта Russia-Alaska Cсылки в тему: Утечка мозгов. Мне здесь, бесправному, легче, чем было дома со всеми правами Иностранные рабочие в США остаются в дефиците Страна инвалидов.

Руководство многих компаний просит их находиться в постоянном контакте со своим офисом. Наличие мобильных телефонов, ноутбуков, Интернета значительно облегчают эту задачу и позволяют работать где и когда угодно.

— 9,6 дня отпуска после одного года работы в фирме, — 13,8 – после 3 лет и, наконец, Это определённое количество дней в году, которые даются, если человек болеет. В США не нужен больничный лист, звонишь на работу и говоришь, что заболел. Так вот таких «больных» дней даётся 7-10.

Они, если не использованы, то могут быть приурочены к.

Вот только длительность отпуска во всех странах разная. Опираясь на данные Центра экономических и политических исследований, был составлен список стран с наиболее длинным отпускным периодом.

Каждый житель Австрии может воспользоваться длительностью в 35 дней.

Здесь также закон гарантирует 35-дневный. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности: Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы.

Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).

2. Я спокойно гласил маршрут: Нью-Йорк-Баффало-Ниагара-Бостон-Филадельфия-Вашингтон-Атланти сити. И рассказал про мою работу и фирму.

Тк компания у нас известная, то он больше ничего не спрашивал и сказал, что виза будет через пару дней. ООО! Вы не представляете какие эмоции я испытал!)))) Это было что то! Эйфория! Мечта почти сбылась!

А через пару дней в агентстве меня ждал паспорт и виза))) Кстати отступление о визе (тк это популярный вопрос). Италия, Великобритания и мы Нам бы поменьше отдыхать и побольше работать. У дочери подруга поехала в Испанию на учебу,в результате учится никак не получалось:то карнавал,то сиеста,то еще какие то праздники бесконечные.

У нас в России 28 календарных дней — это отпуск основной массы работников. Отдельные категории работников имеют более длительные » Нам бы поменьше отдыхать и побольше работать. Самый продолжительный отпуск – в Швеции, Дании, Финляндии, Австрии, Канаде (не менее 5 недель).

В 2004 году уровень безработицы в США оказался на самом высоком, за последние 8 лет, уровне. Исследование, проведенное компанией ComPsych, показало, что наемные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском, чтобы не потерять место.

Важно

Согласно исследованиям Общества Менеджеров по Управлению Персоналом, 13% американских компаний не оплачивают отпуск своему персоналу. По данным опроса, проведенного Landmark National Survey, 34% сотрудников американских компаний считают свою работу слишком изматывающей.

Более обычный вариант, не вызывающий несварение желудка у менеджмента: два раза в год по 2-3 недели.

— 8 дней праздников: Новый год, День президентов, День памяти, День независимости, День труда, День благодарения (два дня: четверг и пятница), Рождество. — 3-5 » персональных дня» или «плавающих праздников». — 1 недели больничных в дополнение к alt=»Сколько в америке длится отпуск»{amp}gt;

Не захотели отдохнуть в положенный срок — ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают. При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник.

Предлагаем ознакомиться:  Отпуск перед декретом и после: как взять, пошаговая инструкция

Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска. За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска.

— Видел фирмы, где было чуть ли не 15 праздничных дней (добавлялись День Колумба, Ханука и т.п.), видел конторы с двумя неделями больничных.

Ситуация с отпусками у двух людей живущих рядом может меняться от полной жопы, до каких-нибудь невообразимых по длительности отпусков.

Предсказать невозможно. Нужно узнавать ситуацию в конкретной фирме PS. Рабочий день при расчете отпусков это именно рабочий день.

Т.е. при обычной 5-дневной рабочей

Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска.

Южная Корея Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать.

Израиль С 1 января 2019 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней.

Исследование, проведенное компанией ComPsych, показало, что наемные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском, чтобы не потерять место.

Выходной оплачивают 20% компаний. Четвёртый четверг ноября— День благодарения.

Этот день для американцев – семейный праздник, когда вся семья собирается у старших и ест индейку, закусывая тыквенным пирогом.

Американцы вообще, видимо, в восторге от тыквы.

Этот день – начало праздничного сезона. Это мы любим! Выходной оплачивают все компании. День благодарения отмечают 80% американцев.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира.

баксов. Да уж, что-то мне Россия снова милой показалась

в Израиле тоже нет декрета, отрабатываешь смену и идешь рожать, 12 недель на уход за новорожденным и все! Кстати, у моей свекрови 2 подруги ездили к своим дочерям в Америку ухаживать за их детьми по полгода, а дочери выходили на работу)))) Для примера, весной делала гастроскопию, больница выставила счет моей страховке $7500.

Девоньки, ну ни за чтобы я столько не заплатила, если бы у меня не было страховки!

Американке Джоан Барнетт, работавшей в нью-йоркской школе гостиничного бизнеса, очень хотелось подольше понежиться на пляже костариканского курорта. Но отпуск у нее – всего две недели в году. Поэтому она, не долго думая, сказала начальству, что у нее в Коста-Рике умерла дочь и улетела «на похороны».

Джоан, конечно, дуреха, каких мало. Ей бы спасибо сказать, что хоть эти две недели отпуска у нее были. Ведь в США до сих пор нет федерального закона, по которому работодатель обязан предоставлять наемным работникам оплачиваемый отпуск. Даже в неразвитых странах такие законы есть, а в Америке если все работодатели страны создадут картель и договорятся, что, мол, с завтрашнего дня отпуска работников не оплачиваем, то им ничего за это не будет. Сейчас каждый четвертый работник в США работает вообще без оплачиваемых отпуска и праздничных дней.

Но далеко не все американцы пускаются во все тяжкие ради длинного отпуска по примеру Джоан Барнетт. Опасаясь, что их сочтут нерадивыми и недостаточно преданными корпоративному делу, американцы очень редко берут весь двухнедельный отпуск одним махом. Гораздо популярнее длинные уикенды, захватывающие пятницу и понедельник. Для такого мини-отпуска придумали соответствующее название-эвфемизм: по аналогии с «vacation» он называется «breakation» (break – перерыв).

По данным соцопросов, более трети работающих американцев признаются, что даже в этих коротеньких отпусках-брейках все равно проверяют электронную почту, а 50% берут с собой компьютер. Почти четверть прослушивает новые голосовые сообщения. И только 35% заявили, что готовы полностью оторваться от работы и отдаться отдыху.

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

Если вы приехали на роды в США, и, общаясь с местными мамочками, скажете, что в Украине в декрете можно сидеть 3 года, а то и целых 6 лет, они очень удивятся.

Отпуск в сша продолжительность

Дело в том, что декретный отпуск в США длится недолго, и на «детские» пособия тоже рассчитывать не приходится. В США будущие мамы редко уходят в декрет заранее, как правило, они стараются ходить на работу до самых родов, а отпуск берут уже после рождения малыша. Как вы уже поняли, в Америке в декрет могут уходить оба родителя.

Например, первые 12 недель о малыше заботится мама, а следующие 6 недель – папа.

Продлить декретный отпуск в США нельзя, тогда можно потерять место работы. Поэтому многие женщины оформляют страховку на случай временной потери трудоспособности, по которой страховая компания выплачивает до 60% заработной платы. После рождения ребенка можно получить налоговые льготы в размере около 1000 долларов в год.

Пособия на детей могут выплачивать только малообеспеченным семьям, это решается в индивидуальном порядке.

Далее можно нанять няню или устроить малыша в детский сад.

При этом каждая семья получает от государства ваучеры на оплату 2,5 часов пребывания в саду в день.

Остальное оплачивают родители. Малышей принимают в детский сад бесплатно, если оба родителя учатся или работают. Если же вы находитесь в активном поиске работы – сад предоставляется бесплатно на 3 месяца.

Новоиспеченной маме в роддоме дарят особую коробку, в которой запас детской одежды, подгузников и других необходимых вещей на месяц.

Эту коробку даже можно использовать в качестве люльки!

В США подобных правил не существует. 126 стран официально требуют, чтобы работодатели предоставляли своим сотрудникам еженедельный выходной. В США этого правила нет. Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя (государственная или частная), должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т.д.

Предлагаем ознакомиться:  Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Например, по данным, полученным исследовательской фирмой Scarborough Research на основе опроса жителей столицы США — Вашингтона, 11% вашингтонцев отдыхают не более одной недели в году. У 31% отпуск продолжается две недели, у 22% — три недели, у 18% — четыре недели. 18% вашингтонцев отдыхают пять и более недель в году.

Дело в том, что декретный отпуск в США длится недолго, и на «детские» пособия тоже рассчитывать не приходится.

В США будущие мамы редко уходят в декрет заранее, как правило, они стараются ходить на работу до самых родов, а отпуск берут уже после рождения малыша. Как вы уже поняли, в Америке в декрет могут уходить оба родителя. Например, первые 12 недель о малыше заботится мама, а следующие 6 недель – папа.

Продлить декретный отпуск в США нельзя, тогда можно потерять место работы.

Поэтому многие женщины оформляют страховку на случай временной потери трудоспособности, по которой страховая компания выплачивает до 60% заработной платы. После рождения ребенка можно получить налоговые льготы в размере около 1000 долларов в год. Пособия на детей могут выплачивать только малообеспеченным семьям, это решается в индивидуальном порядке.

Длительность отпуска в разных странах мира

При этом каждая семья получает от государства ваучеры на оплату 2,5 часов пребывания в саду в день. Остальное оплачивают родители. Малышей принимают в детский сад бесплатно, если оба родителя учатся или работают.

Если же вы находитесь в активном поиске работы – сад предоставляется бесплатно на 3 месяца. Новоиспеченной маме в роддоме дарят особую коробку, в которой запас детской одежды, подгузников и других необходимых вещей на месяц. Эту коробку даже можно использовать в качестве люльки!

Малоимущие семьи в течение 2 лет после рождения малыша получают помощь – бесплатные подгузники.

Бывает ли отпуск в США? – Наши в США

Пользователь Пикабу olley.p  попытался разобраться в запутанной теме отпусков и больничных, в которой царит реальный Дикий Запад. Ни для кого не секрет, что в США нет законодательно закрепленных отпусков. Что же в это случае делать, как работать и как отдыхать? Далее текст от первого лица, основанный на личном опыте.

Работодатель может просто взять человека на работу и сказать: «Ты, Вася, будешь работать без отпусков и праздников. Вот тебе лопата/линейка/компьютер в зубы и — вперед». И никто этому работодателю ничего не сделает.

На картинке ниже — сравнение оплачиваемых отпусков и праздников в разных странах по данным некоего «Центра экономических и политических исследований» (полный документ по ссылке)

Штаты на этой диаграмме найти сложно потому что столбец США имеет нулевую высоту. Вон он, самый крайний справа. Это несколько напрягает. Вышеприведенный отчет CEPR говорит, что 25% работников в США не имеют отпусков. Каждый четвертый! Не хотел бы я попасть в эти 25 процентов.

— первый год: пять рабочих дней

— второй и последующие: десять рабочих дней (то бишь — две недели)

Вполне в порядке вещей ситуация, когда можно брать только ту часть отпуска, которую «заработал». Т.е. с каждым месяцем в копилку падает какое-то пропорциональное количество отпускных часов. Человек с пятидневным отпуском за полгода накапливает себе аж целых два с половиной рабочих дня, которые он может взять и ни в чем себе не отказывать.

Ситуация становится вообще аховой, когда узнаешь, что неиспользованный отпуск не переносится на следующих год. Вот так, пашешь целый год, к концу года накапливаешь свою неделю, потом случается аврал, ты не можешь взять свой отпуск, а там наступает новый год и счетчик сбрасывается в ноль.

Работодатель может просто взять человека на работу и сказать: «Ты, Вася, будешь работать без отпусков и праздников.

— Каждые следующие 5 лет добавляют по неделе до максимального отпуска в 5-6 недель — Если попробовать взять эти 6 недель одним куском, то посмотрят косо, но дадут. Более обычный вариант, не вызывающий несварение желудка у менеджмента: два раза в год по 2-3 недели. — 8 дней праздников: Новый год, День президентов, День памяти, День независимости, День труда, День благодарения (два дня: четверг и пятница), Рождество.

— 3-5 «персональных дня» или «плавающих праздников«.

— 1 недели больничных в дополнение к отпуску.

— Видел фирмы, где было чуть ли не 15 праздничных дней (добавлялись День Колумба, Ханука и т.п.), видел конторы с двумя неделями больничных. Ситуация с отпусками у двух людей живущих рядом может меняться от полной жопы, до каких-нибудь невообразимых по длительности отпусков.

Работодатель может просто взять человека на работу и сказать: «Ты, Вася, будешь работать без отпусков и праздников. Вот тебе лопата/линейка/компьютер в зубы и — вперед».

И никто этому работодателю ничего не сделает. На картинке ниже — сравнение оплачиваемых отпусков и праздников в разных странах по данным некоего «Центра экономических и политических исследований» (полный документ по ссылке) — первый год: пять рабочих дней — второй и последующие: десять рабочих дней (то бишь — две недели) На этом можно было бы и закончить рассказ, но, как говорится, возможны варианты… В нормальной фирме может быть следующий расклад: — При приеме на работу дают 2-4 недели отпуска.

Какая продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах

Продолжительность отпуска в разных странах зависит от отрасли, трудового стажа, принадлежности к рабочим или служащим, от возраста и условий труда.

Самый продолжительный отпуск в мире – в Швеции, Дании, Финляндии, Австрии, Канаде ( не менее 5 недель).

А вот самый непродолжительный отпуск на Филиппинах, там отдыхают всего 5 дней в году.

Предлагаем ознакомиться:  Езда без номеров: штраф и лишение прав за езду без номерного знака

Отпуск в сша продолжительность

За Филиппинцами следуют Мексиканцы — 6 дней отпуска зв проработанный год. 7 днй отпуска за отработанный год получают жители Сингапура. В Японии брать полный отпуск считается дурным тоном.

По закону гражданам Японии положено отдыхать 18 дней в году, но большинство японцев отдыхают только 8 дней.

Франция: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой.

Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников. Великобритания: 28 рабочих дней плюс 8 государственных праздников.

Италия: минимум 20 рабочих дней плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников. Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы. Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы.

Внимание

Для сравнения, по данным Всемирной Организации Труда, продолжительность трудового года среднестатистического француза составила 1 545 часов, немца — 1 444 часа, голландца — 1342 часа. Впрочем, по данным историка Джулиана Саймона, автора исследования «Государство Гуманизма», подобные процессы, вероятно, носят временный характер — долговременная статистика показывает, что с каждым десятилетием продолжительность рабочей недели американцев сокращается.

Сколько отпуск в сша

американцев работали, по меньшей мере, 49 часов в неделю, а 11 млн. — более 59 часов.

В этом году у вас был оплачиваемый отпуск? Вероятно, вы живёте лучше, чем четверть американцев.

Удивительно, но США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания может вводить свои правила. Хотя большинство из них ведут себя вполне гуманно и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но статистика показывает, что около 25% американцев не имеют оплачиваемых отпусков или отгулов, не говоря уже о спонсируемых фирмой государственных праздниках.

Вот подборка с Википедии с указанием гарантированного отпуска в некоторых странах мира.

Евросоюз: минимум 4 недели, в некоторых странах больше.

Финляндия: 5 недель (по 2,5 дня за каждый месяц работы, при этом отпускными считаются шесть дней в неделю (один выходной), так что 30 отпускных дней соответствует пяти неделям отпуска).

Китай: 11 рабочих дней.

Гонконг: 7 дней.

Индия: 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 рабочих дней в год).

Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы.

Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы.

Италия: минимум 20 рабочих дней (некоторые контракты гарантируют до 32 дней) плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников.

Южная Корея: 10 рабочих дней.

Великобритания: 28 рабочих дней минус 8 государственных праздников.

Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников.

США: нет.

Теги:

  • отпуск
  • оплачиваемый отпуск
  • отдых

Онлайн Юрист

Почти половина (43%) американцев не исчерпывают даже немногие положенные им отпускные дни, притом, что отведено им в среднем в три раза меньше, чем европейцам. А француз, надсаживая грудь, из положенных ему 37 дней 35 дней отгулял.

По данным министерства труда США, в 2011 году в стране были трудоустроены 140 миллионов человек. Значит, в сумме они не воспользовались 560 миллионами отпускных дней.

В 2011 году было 255 рабочих дней (261 рабочий день минус 6 праздничных дней). Последний раз подобная попытка была предпринята в 2000 году. Тогда журнал путешествий Escape собрал более 20 тыс.

подписей американцев под петицией в Конгресс СШАUS Congress, в котором требовалось внести подобные изменения в законодательство. Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран.

А то, не дай бог, работодатель примет его за человека, думающего, как бы работать поменьше.

Июня 2007 Washington ProFile top/вверх Интерактивная страничка сайта Russia-Alaska Cсылки в тему: Утечка мозгов. Мне здесь, бесправному, легче, чем было дома со всеми правами Иностранные рабочие в США остаются в дефиците Страна инвалидов.

Niko23 › Блог › Отпуск в США)

По сравнению с Питером инет летает и не тупит почти. А так же был куплен проездной.

Кстати месячный проездной на метро автобус стоит 100 долларов.

ИМХО не дорого тк в Питере ни у кого меньше 3000 руб.

Отпуск в сша продолжительность

в месяц на транспорт не уходит ибо приходится часто пользоваться маршрутками. Но центр! ооо) это нечто) Особенно Таймс сквэр вечером) А уж бродвейские мюзиклы!) Такси не пользовал, но бесят они страшно.

НИКОГДА не пропускают, подрезают, останавливаются вторым рядом. Большинство из них индусы и это многое объясняет. Дороги. Они разные. Есть хорошие, а есть не очень.

Есть платные, а есть бесплатные. Но главное, что всегда есть выбор.

Между городами ездить одно удовольствие: есть отбойники, разметка, заправки с зонами отдыха.

Короче все для людей. Машину я брал в середине отпуска.

Все о жизни в США

Отпуск в сша продолжительность

Это зависит от: — штата; — компании, в которой вы работаете; — стажа работы в этой компании.

В Техасе, например, не существует нормы отработанных часов, и в законе штата прописано напутствие для работодателей «полагаться на здравый смысл». Время, выработанное сверх 40 часов в неделю, оплачивается в размере 1,5 ставки. Теперь давайте разберемся, какие праздники отмечают американцы на государственном уровне.

1 января – Новый Год. Все компании оплачивают официальный выходной своим работникам. Новый год отмечают 72% американцев.

Отмечается наиболее торжественно в городе Нью-Йорк. Если бы не голландцы, основатели Нью-Йорка, так англичане бы и не знали, как веселиться надо! Символом Нового года традиционно является хрустальный шар.

Давайте почувствуем на себе новогоднюю атмосферу Нью-Йорка!

Отпуск в сша продолжительность

Третий понедельник января— День Мартина Лютера Кинга.

,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector