Помощь юриста
Назад

Перенос начала декретного отпуска

Опубликовано: 07.01.2020
0
3

Могут ли не совпадать даты больничного и отпуска по беременности и родам

— обязанность работодателя предоставить отпуск по беременности и родам по заявлению работницы;

— право работницы подать заявление о предоставлении такого отпуска на основании листка нетрудоспособности. В больничном листке врач указывает дату начала отпуска по беременности за 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов. Продолжительность отпуска после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Рассказываем работнице. Более поздний уход в отпуск по беременности и родам не переносит окончание такого отпуска на более позднюю дату. Отпуск в любом случае закончится, например, при нормальных родах через 70 календарных дней после родов. То есть он будет короче на то количество дней, на которое женщина позже ушла в декрет по своему заявлению {amp}lt;2{amp}gt;.

Таким образом, если сотрудница, даже имея на руках больничный, не приносит заявление о декретном отпуске, работодатель не вправе отправить ее в такой отпуск. Пока она работает, ей надо платить зарплату.

Предположим, женщина получит больничный по беременности и родам с 06.12.2017. Она вправе написать заявление на отпуск по беременности и родам с этой же даты. Но может подать заявление об уходе в отпуск и с 01.01.2018. Тогда за период с 6 по 31 декабря нужно выплатить ей зарплату. Период с 1 января 2018 г.

Если женщина захотела пойти в декретный отпуск уже в 2018 г., бухгалтеру нужно действовать так.

Шаг 1. Возьмите у работницы листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам. В заявлении должна быть указана дата начала такого отпуска, допустим 01.01.2018.

Предлагаем ознакомиться:  Входят праздничные дни в отпуск или нет, как они учитываются и оплачиваются

Справка. Вместе с заявлением и больничным сотрудница может принести справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 2017 г. Но единовременное пособие за раннюю постановку на учет в таком случае должно выплачиваться вместе с пособием по беременности и родам {amp}lt;3{amp}gt;. Ведь страховой случай, по которому возникает право на такие пособия, один — «беременность и роды».

Шаг 2. Рассчитайте пособие по беременности и родам.

Перенос начала декретного отпуска

Сделайте это не позднее 10 календарных дней со дня подачи работницей заявления на отпуск по беременности и родам {amp}lt;4{amp}gt;.

— 2016 г. был високосным, поэтому продолжительность расчетного периода у вас будет 731 календарный день {amp}lt;6{amp}gt;;

— если в 2016 и 2017 гг. сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нужно предложить ей замену годов расчетного периода, если такая замена приведет к увеличению рассчитываемого пособия;

— если до ухода в декрет общий страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, в расчетном периоде она не имела заработка или ее фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц меньше МРОТ, то пособие нужно начислить исходя из МРОТ 7 800 руб. {amp}lt;7{amp}gt;;

— предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за 2016 г. — 718 000 руб., за 2017 г. — 755 000 руб. {amp}lt;8{amp}gt; Поэтому предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов, в нашем примере составит 229 715,46 руб. ((718 000 руб. 755 000 руб.) / 731 д. x 114 дн.) {amp}lt;9{amp}gt;.

Шаг 3. Выплатите пособие по беременности и родам. Это следует сделать в дни выплаты ближайшей зарплаты {amp}lt;10{amp}gt;.

Предлагаем ознакомиться:  Если по внешнему совместительству работает учителем то отпуск

* * *

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

До декретного отпуска работница вправе взять очередной оплачиваемый отпуск, если он у нее есть. Отказать в таком отпуске вы не можете.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

———————————

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector