Помощь юриста
Назад

Платят ли в армии за срочную слжбу

Опубликовано: 29.11.2019
0
1

Другие выплаты солдатам, находящимся в армии по призыву

Если, зная, сколько получают каждый месяц солдаты в армии, потенциальный новобранец не доволен размером денежного довольствия, рекомендуется покопаться в российских законах. Отыскав определённые лазейки, во время призывной компании молодой человек может оформить пособия, которые способны повысить его ежемесячный доход, когда он будет находиться в расположении одной из военных частей, неся службу. Чтобы упростить задачу, ниже перечислены случаи, когда размер выплат может быть увеличен.

Тогда призывник представляет уполномоченным людям документы, подтверждающие бракосочетание и, если всё в порядке, то будущей матери выплатят разовое пособие в размере 25 тыс. рублей. Примечательно, что сумма выплат была увеличена совсем недавно – в феврале 2016 года. Беременной девушке и ее супругу не нужно беспокоиться о том, что другие пособия им выплачивать не будут.

Другая ситуация, связана с тем, когда солдатам, проходящим срочную службу в рядах Вооруженных сил, поручают руководство личным составом, имеется в виду, что они заменяют своего начальника. Но для того, чтобы получить надбавку, части должны находиться не в пределах российской территории, а, наоборот – в условиях, опасных для жизни и здоровья. Размер денежного пособия в этом случае не очень-то и велик, всего 900 руб.

Есть ещё один способ получить дополнительные льготы. Если у солдата во время того, когда он отдает свой гражданский долг, находясь в армии, на гражданке у него растет ребёнок, которому еще нет трех лет. Тогда молодой семье, для помощи в уходе за ребенком, будет выплачиваться пособие, сумма которого составляет 11000 руб. Данные выплаты не отменяют другой государственной финансовой поддержки, которой пользуется семья.

Контрактники получают дополнительные 10% от оклада
.

Рядовой, рискующий своей жизнью при выполнении воинского долга, получит надбавку 100%
.

Существует еще несколько дополнительных денежных довольствий для военных:

  1. Жена рядового, находящаяся на 6-м месяце беременности, при соответствующем оформлении, получит одноразовое пособие в размере 24560 руб. ($436)
    . Это никак не влияет на получение других пособий по беременности и родам. Жене курсанта военного училища такое пособие не дадут.
  2. За руководство другими солдатами в отсутствие командиров или службу за рубежом в условиях, несущих угрозу жизни, предусмотрена надбавка в размере 800 руб. ($14)
    .
  3. При демобилизации, солдатам выдают дорожные документы, которые можно поменять на билеты по направлению постоянного места проживания в кассе любого вокзала.
  4. Тем срочникам, у которых есть маленький ребенок до 3-х лет, выплачивают ежемесячное пособие в размере 10530 руб. ($187)
    .

Вместе со всеми доплатами, заработок солдата срочной службы может составить 186,5 тыс. руб. ($3307)
.

Наемные военные получают от 20 до 85 тыс. руб. ($355 – 1507)
.

Государство предоставляет им особые льготы:

  • отдельную квартиру;
  • место в детском саду вне очереди;
  • дополнительное денежное довольствие.

Доходы служащих ВСУ

В 2017 году, средние заработки военных соответствовали (в грн):

  • стрелок – 2700 ($33,5);
  • командир танка – 3170 ($110);
  • комбриг – 7000 ($242).

Размер которых зависит от прожиточного минимума, занимаемой должности и места службы:

  • в интендантской службе – 1890 грн ($65);
  • в штабах – 2160 ($75):
  • в боевых частях – 2640 ($91).

Ежемесячная премия служащим ВДВ – 1000 грн ($35)
, командир отделения получал 1700 грн ($59)
.

Платят ли в армии за срочную слжбу

Заработок рядового солдата срочной службы теперь будет составлять 560 грн ($19), а майора – 1420 ($49)
.

Предлагаем ознакомиться:  Долги по наследству

За особые условия армейской службы, предусмотрены удвоенные надбавки с учетом доплат за воинский стаж и звание.

Контрактникам в зоне АТО платят жалованье в размере 10000 грн ($346) в месяц
.

В других местах военные получают 4500 грн ($156)
, но размер дополнительных выплат снижен с 85% до 40%
.

В зависимости от занимаемой должности, оклад военнослужащих варьируется от 7 до 20 тысяч ($242 — 693)
.

На время действия контракта, солдаты и младший офицерский состав, пользуются такими правами:

  • оплачиваемый отпуск на 36 рабочих дней;
  • бесплатное образование в военном ВУЗе;
  • бесплатное медицинское обслуживание для себя и своей семьи.

При этом за военнослужащим сохраняется рабочее место «на гражданке».

Денежное довольствие солдата

Солдат срочной службы получал всего 7 руб./мес
.

Оклады других служащих (в советских рублях):

  • комбриг ПВО – 500 продпаек, в который входили дефицитные продукты, не доступные многим гражданским лицам;
  • комбат – 155;
  • заместитель командира роты – 135:
  • командир взвода – 130;
  • майор – 150;
  • лейтенант – 120.

Величина материального обеспечения, определенной категории лиц, проходящей службу, зависит от:

  • должности;
  • продолжительности и места службы;
  • звания;
  • выполняемых задач.

Целью введения за службу ДД является стимулирование солдат на достойное исполнение своих обязанностей.

Платят ли в армии деньги призывникам, проходящим срочную службу?

Начать стоит с самого простого, а именно определения, сколько в денежном эквиваленте получают военнослужащие, находясь на срочном призыве. Подобный оклад формируется, исключительно основываясь на данных относительно текущей занимаемой военнослужащим должности, а также начисления ряда прочих выплат. По состоянию на 2015 год, выплаты денежного довольствия рядовом солдату срочной службы составляли порядка 2000 рублей (данная сумма выплачивалась каждый месяц, что было регламентировано соответствующим приказом Министерства обороны, под номером 633, принятым 01.09.2014 года).

Важно уточнить и еще один актуальный момент, при увольнении солдата срочной службы в запас, ему выдается пособие в повышенном, двойном размере установленного ежемесячного оклада, в то время как военнослужащим-сиротам, оплачивается порядка пяти таких окладов.

Если военнослужащий принимает решение остаться на службе и дальше и перейти на контрактную основу, все тягости полноценной подготовки будут достаточно высоко поощрены материально. Собственно, основой такого поощрения является базовый оклад, который устанавливается строго на основании расчета по ранее присвоенному воинскому званию.

Помимо этого, выплачивается оклад с непосредственным учетом текущей воинской должности, на которой находится военнослужащий. Для определения размера подобного поощрения регулярно подписывается Указ Президента (в частности, на период 2014-2015, он носил номер 136 и регламентировал все вопросы, так или иначе связанные с начислением денежного пособия военнослужащим).

Стоит отметить некоторые надбавки, которые будут начислены военнослужащим на контрактной основе, а именно:

  • За воинскую должность на уровне командира отделения, предусмотрена доплата в виде 40% от установленного оклада.
  • Старшина роты может рассчитывать на получение дополнительного процента начисления в размере 80%.
  • Иные должности, которые регламентируются в воинской части в соответствии с действующим приказом, предусматривают дополнительные надбавки в размере не более 40% от оклада.
Предлагаем ознакомиться:  Бывший Муж не платит алименты приставы бездействуют

На возможное увеличение оклада военнослужащему, находящемуся на контрактной службе, является возникновение следующих факторов:

  • Выслуга лет, которая устанавливается в достаточно точном размере процентов, относительно установленного законодательством параметра стандартного оклада. Таким образом, если протяженность службы составляет до 5 лет, солдат имеет право на получение доплаты в размере 10% от установленного ранее оклада. Максимально возможный процент начисления (40%) предоставляется в том случае, когда военнослужащий находится в вооруженных силах сроком более 25 лет.
  • Динамическим показателем начисления доплаты к окладу, можно отметить и квалификацию по классности. Начисляется он, контрактникам исключительно варьируясь о самой величины оклада по занимаемой в настоящее время должности. Самым большим в данном случае является класс «мастер», за который предусмотрена доплата в месяц порядка 30% от установленного оклада.
  • Если военнослужащий связан непосредственно с информационной деятельностью, работать с документами, составляющими государственную тайну, ему предусмотрено дополнительное вознаграждение, установленное в размере 65% от базового оклада по занимаемой в настоящее время должности. Конкретные суммы предоставить по данному определению сложно, принимая во внимание, что их начисление связано со степенью секретности данной информации.
  • Можно отметить и начисление до 100% к окладу в том случае, если военнослужащий пребывает в условиях, отмеченных как «особые», а также, если он выполняет задачи, способные повлечь за собой вред здоровья, возможный риск для жизни, формирование профессиональных заболеваний. Доплата осуществляется и в том случае, когда имеют место наиболее значимые достижения, особенно это касается геройского поступка (помимо выдачи доплаты предусмотрено также награждение памятными знаками, медалями, орденскими лентами и многими другими способами отметить заслуги конкретного воина перед страной).
  • За выполнение на мастерском уровне своих должностных обязанностей предусмотрено начисление дополнительно пособия в размере тройного оклада, на который может рассчитывать военнослужащий. Помимо этого, каждый год предусмотрено начисление помощи солдату, которая устанавливается в размере одного месячного оклада.

Наконец, можно отметить, начисление дополнительных коэффициентов в том случае, если военнослужащий российской армии проходит службу на контрактной основе за пределами своего государства. В том же случаи, когда в месте прохождения военной службы имеется специфические климатические, экологические условия, способные причинить ущерб здоровью военнослужащего, ему дополнительно начисляются повышенные коэффициенты, размер которых устанавливается в индивидуальном случае для каждой отдельной области.

Ну а так как в армии разрешен телефон, военно-служащие могут начать зарабатывать в интернете!

Денежное довольствие военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, в настоящее время составляет 2000 рублей в месяц. Выплата производится с момента призыва. Сейчас собственно еще на сборном пункте каждый призывник заносится в базу данных Единого расчетного центра МО РФ и там же оформляется (если таковой нет)расчетная карточка. Как правило это или Сбербанка или ВТБ.

Имеются дополнительные выплаты для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Скажите пожалуйста: Будут ли ему платить зарплату эти три месяца?

Платят ли в армии за срочную слжбу

Материальное обеспечение срочников складывается из оклада по занимаемой должности и других дополнительных выплат.

В 2015 г. служащему в армии по призыву в месяц положены надбавки, начисляемые исходя из:

  • квалификации;
  • условий службы;
  • реализации задач, связанных с риском для жизни;
  • за деятельность с информацией, содержащей государственную тайну.
Предлагаем ознакомиться:  Договор займа, заем денежных средств

В соответствии с Приказом Минобороны от 01.09.14 №633 российским солдатам по призыву в ВС в 2015 г. выплачивается ДД 2 000 руб. в месяц. В этой сумме учтены все основные надбавки: оклад, доплаты за классность, место службы, секретность и риск.

При увольнении в запас срочникам выдается пособие в двойном размере ежемесячного оклада, а сиротам сумма увеличивается до 5 окладов.

Выплата пособия призывникам-сиротам регулируется Приказом Министерства обороны от 30.06.06 №200. Его величина в месяц составляет одинарный оклад, определяемый по 1 тарифному разряду.

Статус: » Военный юрист», это что то новое, так как в военных следственных отделах СК России гарнизонов и гарнизонных военных судах по уголовным и гражданским делам, защищают подсудимых адвокаты, а по гражданским делам, осуществляют представительство, юристы, без всяких приписок.

1. Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.

Платят ли в армии за срочную слжбу

В срок испытания не засчитываются периоды, когда военнослужащий фактически отсутствовал в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы, а также время отбывания дисциплинарного ареста.

Зарплата военных медиков оставляет желать лучшего. И не смотря на то, что медиков очень уважают в армии, это уважение на оплате не сказывается.

Конечно, как и в любой должности, зарплата зависит от места несения службы, выслуги лет и квалификации, но что касательно оплаты труда, то она такая же, как у рядового контрактника. Примерно 25 000 руб.
в месяц.

Учитывая то что к работе допускается человек имеющий высшее образование, а условия работы довольно напряженные, это не такая уж и хорошая оплата. Хорошим моментом является тот факт, что на любом военном объекте установлено современное медицинское оборудование.

Индексация денежного довольствия

Индексация зарплаты происходит ежегодно, помимо этого к 2017 году
, правительство обещало обеспечить повышение зарплаты военным в России как минимум в 2 раза,
особенно этот проект касается медперсонал и тех, кто несёт службу по контракту.

Но то, что процесс индексации работает, можно проследить на размеру оплаты для срочных военнослужащих. В 2012 году, в месяц, срочник получал 500 рублей
(в 3−4 раза меньше стандартной стипендии). На данный момент она составляет 3 000 рублей
и продолжает расти. К наступлению 2018 года, министерство обороны поставило задачу, достигнуть минимальной оплаты в 50 000 рублей
для военнослужащих. Такой скачок вполне возможен, учитывая, что в 2016 год, не была проведена индексация, даже несмотря на обострение кризиса.

Единая фиксированная величина финансовых выплат в месяц, зависящих от звания, по мере необходимости пересматривается Правительством РФ. Что касается окладов, денежный эквивалент которых зависит от должности служащего по контракту, равно как и по призыву, то его размер утверждается Правительством после аргументированного предложения от органа власти субъекта, где проходит служба.

Действующим законодательством предусмотрена индексация обоих типов окладов. По фактическому состоянию, руководствуясь положениями ФЗ от 01.12.14 № 384, в текущем 2015 г. она не проводилась.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector