Помощь юриста
Назад

Положены ли мне выплаты с места работы за второго ребенка

Опубликовано: 21.12.2019
0
3

Что полагается за второго ребенка – виды выплат

Существуют два вида пособий: единовременные и ежемесячные. Законодательство предусматривает следующие выплаты при рождении, через работодателя:

  • единовременное пособие по рождению
  • по уходу за малышом до полутора лет и трёх лет

Все вышеуказанные пособия выплачиваются работодателем на каждого малыша, появившегося в семействе. Когда оба родителя являются безработными, можно оформить положенные выплаты в региональной соцзащите.

Выплата единовременного пособия на ребёнка может осуществляться по месту работы обоих родителей на выбор. Выбирать место оформления, они вправе самостоятельно. Когда трудоустроен только один из них, оплата производится именно по его месту труда.

В наше время зачастую встречаются ситуации, когда мать и отец являются безработными. Тогда они могут оформить пособие в социальной защите, предварительно собрав нужную документацию.

Если брак между матерью и отцом расторгнут, выплата осуществляется родителю, проживающему с малышом.

Увеличение количества субсидий при пополнении семейства подчеркивает социально-направленную политику государства. Существующие госпрограммы предлагают не только обычные выплаты и целевое финансирование, но и систему скидок (например, при рождении второго малыша у супругов есть возможность получить льготную ипотеку под 6% годовых). Кроме того, местные власти стараются ввести собственные социальные гарантии для семей, где есть несовершеннолетние дети.

Положены ли мне выплаты с места работы за второго ребенка

Дополнительной мерой защиты для малоимущих получателей при инфляции, является привязка многих пособий к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) и система индексации. С 1 февраля 2018 года увеличились большинство фиксированных детских субсидий (например, величина единовременного пособия при рождении второго малыша повысился на 2,5%, с 16 350,33 р.

Государственные выплаты за второго ребенка можно классифицировать несколькими способами. Они могут различаться по:

  • Периодичности. Единовременные или ежемесячные.
  • Отношению к бюджету. Федеральные или региональные.
  • Способу начисления. Фиксированные или связанные с размером зарплаты.
  • Получателю. Только мать, оба родителя, близкие родственники.
  • Охвату. Общие или частные (для отдельных категорий детей).
  • Способу перечисления средств. Через работодателя, соцслужбы или по месту обучения (суммируясь со стипендией).

Единовременные

Название

Получатель

Размер

Субсидия при регистрации беременности на ранних сроках

Мать, вставшая на учет в медицинских учреждениях (в период до 12 недель)

628,47 рублей

Дотация по беременности и родам (декретному отпуску)

Мать

В размере среднего заработка при трудоустройстве и 628,47 рублей в месяц, если женщина не работает.

Единовременное пособие при рождении второго малыша

Любой из родителей

16 759,09 рублей

Материнский капитал

Любой из родителей

453 026 рублей, у малоимущих семьям есть возможность оформления ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) из этой субсидии

Региональная выплата на второго ребенка

Зависит от субъекта федерации

Ежемесячные

Название

Получатель

Размер

Субсидия по уходу за малышом до 1,5 лет

Родители, близкий родственник, осуществляющий уход

Оплачивается ежемесячно. Для работающих более полугода – 40% среднего заработка, для остальных – 6 327 рублей.

Субсидия по уходу за малышом с 1,5 до 3 лет

50 рублей

Когда у родителей уже есть один малыш, они знакомы с базовыми социальными гарантиями и знают, как оформить субсидии. Прежде чем получить детское пособие на второго ребенка, нужно собрать необходимые документы. При этом размер выплат бывает:

  • Зависящим от трудоустройства. К этой категории относятся платежи за декретный отпуск и уход за малышом.
  • Фиксированными. Остальные случаи федеральных дотаций.

Категория получателя

Форма получения пособия

Трудоустроенные женщины, на которых производятся перечисления в ФСС

Через систему обязательного социального страхования

Уволенные при ликвидации организации (прекращения деятельности ИП или самостоятельного адвоката, нотариуса и др.) при постановке на учет Центром занятости

Гражданский персонал российских воинских частей за рубежом

Студентки очной формы

В виде государственного соцобеспечения

Проходящие военную службу по контракту

Выплаты за декретный отпуск относятся к базовой категории пособий при рождении детей. Рассчитывать на эту социальную гарантию могут как трудоустроенные, так и безработные получатели (размер платежей во втором случае будет значительно ниже). Правила, по которым начисляются эти социальные гарантии закреплены Федеральными законами № 81 от 19.05.1995 и № 255 от 29.12.2006. Существуют причины прекращения платежей (например, лишение родительских прав или смерть малыша).

В зависимости от конкретной ситуации, перечисление этого пособия производится из разных источников. Это может быть:

  • Фонд соцстрахования (ФСС);
  • Управления социальной защиты населения (УСЗН);
  • образовательные учреждения, получившие для этого средства из федерального бюджета.

Эта субсидии носит разовый характер. На нее могут рассчитывать следующие категории получателей:

  • трудоустроенные женщины;
  • студенты/учащиеся очной формы высших, средне-специальных и профессионально-технических заведений;
  • потерявшие работу при сокращении (или ликвидации предприятия).

На расчет пособия по беременности и родам влияет срок декретного отпуска и наличие работы у получательницы. Возможны ситуации:

  • При наличии трудоустройства. Период, когда женщина была неработающей оплачивается в размере 100% от средней заработной платы за предыдущие 2 календарных года (из расчета исключается время больничных). При официальном трудоустройстве на нескольких местах, платежи положены на каждом месте работы.
  • В случае отсутствия работы. Делается перечисление величиной 628,47 рублей за месяц (до февральской индексации ее размер составлял 613,14 рублей).

Границы величины дотаций задаются фиксированными показателями, которые применяются, чтобы рассчитать величину платежа. В этом случае получается:

  • Минимальный размер пособия. Для расчета среднедневной зарплаты используется МРОТ (после январской индексации 2018 года эта величина составляет 9489 рублей). Калькуляция с применением этого показателя производится, если общий страховой стаж меньше шести месяцев.
  • Максимальная величина субсидии. Она не должна превышать предельной базы формирования взносов по соцстраху за два предыдущих года (то есть, для расчетов в 2018 г. берется сумма величин за 2017 и 2016 гг.). Этот показатели тоже подвергаются индексации, и в 2018 г. его размер составляет 1 473 000 рублей (для сравнения – в 2017 г. величина была на 85 000 р. меньше).

Срок декретного отпуска, дней

Особенности предоставления

Минимальный показатель субсидии, рублей

Максимальный размер субсидии, рублей

140

В обычном случае

43 615,65

282 106,70

156

При осложненной беременности

48 600,30

314 347,47

194

При рождении 2-х и более детей

60 438,83

390 919,29

Ситуация с трудоустройством

Место назначения субсидии

Сроки выдачи

Хотя бы один из родителей работает

У работодателя

Пособие назначается в 10-дневный срок после подачи документов и выдается в ближайший зарплатный день.

Оба родителя не работают

В органах соцзащиты по месту пребывания

Назначение платежа занимает 10 дней, а платеж происходит не позднее следующего 26-го числа

После завершения декретного отпуска, семья имеет право на получение пособий по уходу. Получателем субсидии является человек, непосредственно занятый уходом (кроме матери или отца, это могут быть бабушка, дедушка, другой родственник или опекун). Пособия разделяются в зависимости от возраста малыша и охватывают период:

  • До 1,5 лет. По размеру сопоставимы с платой за больничными.
  • С 1,5 до 3-х лет. Носят символический характер. В Госдуме на рассмотрении находится законопроект, предусматривающий увеличение этих платежей (продление срока предыдущей дотации до 3-летнего возраста).Ежемесячное пособие на второго ребенка

Выплачивается по месту работы одного из родителей (либо другого лица, занятого уходом) из бюджета ФСС. Размер субсидии составляет 40% от средней зарплаты получателя, при этом законодательно установленный минимум после февральской индексации 2018 года составляет 6284,65 рублей (аналогичная дотация за первого малыша – 3 142,33 р.).

Предлагаем ознакомиться:  Антибраконьерский закон защитит леса России

До достижения 3 лет

  1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Кому положены пособия по рождению

Выплата назначается по месту работы родителя или родственника, который действительно занимается уходом за ребенком, при предоставлении в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и комплекта необходимых документов. Размер пособия составляет 40 процентов от среднего дохода получателя за предыдущие два года.

Трудоустроенным выплата назначается после окончания отпуска по беременности и родам. Получателю также начисляются пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня вместе с зарплатой за фактически отработанное время.

Безработным пособие положено непосредственно со дня рождения ребенка. Они смогут оформить его в районном ОСЗН, но только в фиксированном минимальном размере, действующем с 1 февраля 2019 года:

  • на 1-го ребенка — 3277,45 руб.;
  • на 2-го и последующих — 6554,89 руб.

Подробнее об этой выплате можно узнать на странице Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Порядок назначения и выплаты, а также размер и индексации пособия на ребенка по принципу нуждаемости, устанавливается региональным законодательством для каждого субъекта РФ на основании федерального закона № 81 от 19.05.1995 г.

За получением необходимо обращаться лично в районный отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации одного из родителей или в Многофункциональный центр (МФЦ), либо заполнив электронную форму заявления и загрузив отсканированные документы на портале госуслуг.

Период перечисления данной выплаты был изменен с 1 января 2016 на основании

ст. 4

федерального закона № 388 от 29.12.2015 г., теперь пособие должно выплачиваться не реже 1 раза в квартал. Конкретно для каждого субъекта РФ он устанавливается отдельно региональными законами.

После получения полного комплекта документов органы соцзащиты в течение 10 дней выносят решение о назначении или об отказе в выплате. Получатели обязаны вовремя оповещать сотрудников ОСЗН о причинах, которые могут повлиять на право получения пособия или на выплачиваемую сумму. При изменении совокупного дохода семьи, супруги должны уведомить специалиста районного отдела соцзащиты в течение 3 месяцев.

Органы социальной защиты населения могут выборочно проверить на правильность полученные документы. При обнаружении заведомо ложных сведений, ранее предоставленных заявителем, оформляется протокол переплаты. Излишне выплаченная сумма удерживается:

  1. В 20% размере от полагающейся получателю каждой последующей выплаты.
  2. Если он не имеет право на дальнейшее получение пособия, то ему необходимо вернуть эту переплату наличными через банк.
  3. При отказе от возмещения переполученной суммы задолженность взыскивается через суд.

Ежемесячные

На эту субсидию могут рассчитывать семьи, имеющие низкий достаток (то есть, доход на каждого должен быть меньше прожиточного минимума – 16 160 рублей). Для случая рождения второго малыша, это означает, что:

  • У семьи из 2-х родителей и 2-х детей, общий среднемесячный доход за последние 3 месяца не должен превышать 64 640 рублей в месяц;
  • У семьи с 1-м родителем и двумя детьми эта же величина за этот же период не должна быть больше 48 480 рублей.

Категория получателей

Выплата в рублях в зависимости от детского возраста

0-1,5 и 3-18 лет

1,5-3 года

Обычная семья

1 500

2 500

Одинокий родитель

2 500

4 500

Родитель проходит военную службу или уклоняется от алиментов

1 900

3 300

В простонародье эта субсидия получила название «лужковских выплат» и была установлена Постановлением Правительства Москвы N 199 от 06.04.2004 г. Пособие зависит от текущего прожиточного минимума и меняется в зависимости от количества детей у родителей:

  • Если у родителей есть только один малыш, они получают 5 прожиточных минимумов (80 800 рублей).
  • При появлении в семье второго отпрыска единовременная выплата на него составит 7 прожиточных минимумов (113 120 рублей).

Обращаться за этой выплатой необходимо до того времени, как малышу исполнится 1 год. Существуют дополнительные условиями:

  • На момент рождения малыша оба родителя (усыновителя, мать-одиночка) должны быть моложе 30 лет.
  • Хотя бы один из них должен иметь московскую прописку и российское гражданство.

Законодательно не допускается увольнение женщин, находящихся в декретном отпуске (или освобожденных от труда в связи с уходом за малышом), кроме ситуации прекращения деятельности предприятия. Если мать-одиночка так лишилась работы, то она может рассчитывать на получение специального пособия, на основании Закона г. Москвы № 60 от 23.11.2005. Размер этой выплаты в 2018 г. составляет 1 500 рублей.

Наличие в семье малыша с ограничениями значительно усложняет жизнь родителей и увеличивает расходы. Для некоторых категорий москвичей с детьми-инвалидами предусмотрены ежемесячные платежи размером 12 000 рублей. Получить их может:

  • Безработный родитель, ухаживающий за малышом-инвалидом.
  • Работающий родитель, если он занимается воспитанием в одиночку или в случае многодетной семьи.
Пособия ежегодно индексируются
Пособия ежегодно индексируются

Все пособия государственного уровня проходят ежегодную индексацию. С начала 2016 года его размер составил 15 512, 65 руб. Когда в семействе рождается два ребёнка одновременно, эта сумма удваивается.

Кроме разовой выплаты, государство обеспечивает семьи пособием по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно высчитывается, как 40 % от среднедневного заработка за два года, предшествующих уходу в декрет. Кроме того, законодательством предусмотрена нижняя и верхняя граница этого вида пособия.

Минимум, который получит мать в декретном отпуске, в 2016 году составляет:

  • один ребёнок — 2 908, 62 руб
  • второй — 5 817, 24 руб

Доплата за рождение детей от работодателя выдается на основании заявления сотрудника организации. Кроме того, папе (маме) нужно предоставить по месту работы такие документы:

  1. 1. Метрика малыша (копия).
  2. 2. Справка о разводе в ЗАГСе, если женщина (или мужчина) является единственным родителем ребенка.
  3. 3. Подтверждение от Центра занятости (копия трудовой книжки) о том, что второй родитель не трудоустроен, или справка 2-НДФЛ о его доходах.
  4. 4. Паспорта родителей.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: 7 (499) 653-74-12 в Москве, 7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, 7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

  • По месту работы матери или отца;
  • В отделения ФСС;
  • В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.
Предлагаем ознакомиться:  Как лишить материнства - советы адвокатов и юристов

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заполненное заявление.
  2. Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
  3. Паспорт родителей.
  4. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие. Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата срочной службы полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

  • муниципального семейного капитала за второго ребенка;
  • губернаторских выплат;
  • компенсации обязательных платежей;
  • адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

  • трудоустроенные лица;
  • индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
  • лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
  • студентки-очницы;
  • женщины-военнослужащие на контрактной основе;
  • усыновительницы.

Послеродовые выплаты 2019 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

  1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
  2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
  3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
  4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Начисление и выплата декретных

  1. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.
Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Ежемесячное пособие одиноким матерям

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Пример

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Материнский капитал

Рождение малыша в обычной семье россиян вынуждает наших сограждан заниматься мобилизацией всех имеющихся финансовых ресурсов. Затраты на деток в первые месяцы и годы их жизни по-настоящему велики. Не каждый семейный бюджет может с ними справиться. На помощь счастливым родителям приходит государство.

Финансовые пособия и начисления от государства являются обязательными. Они гарантируются постановлениями всевозможных министерств, указами президента и правительства, распоряжениями региональных властей. Денежные средства в их рамках выдаются:

  • ежемесячно (например, выплаты мамочкам по уходу за ребенком, рассчитанные на 1,5–3 года);
  • разово (сразу после рождения малыша).

При появлении в семье второго ребеночка один из родителей получает на руки сертификат на материнский капитал. Его средства разрешается направлять на решение ряда строго оговоренных нужд.

Кроме обязательных начислений, гарантированных законодательством, семьи с новорожденными нередко получают и необязательные – те, которые выдаются на предприятиях по мере возможности. Самая известная и весомая негосударственная выплата – это материальная помощь при рождении ребенка, выраженная в определенной денежной сумме, от работодателя. Именно о ней мы подробно и поговорим далее.

Предлагаем ознакомиться:  Страхование жизни выплаты это

Получить маткапитал могут семьи, в которых стало двое детей (или больше, если за предыдущих субсидия не выдавалась). С момента открытия этот национальный проект несколько раз продевался и, в настоящий момент, ориентировочный срок завершения программы – 2021 год. До 2020 г. размер материнского капитала будет заморожен.

  • Улучшение жилищных условий семьи (в том числе – купить квартиру с помощью ипотеки).
  • Оплату образовательных услуг яслей, детских садов, школ, вузов, секций и кружков.
  • Увеличение накопительной пенсии матери.
  • Компенсацию затраченных средств на соцреабилитацию детей-инвалидов до 3-х лет.

Чтобы получить сертификат на материнский капитал, необходимо обращение в территориальное отделение Пенсионного фонда России (ПФР) или Многофункциональный центр (МФЦ). Документы на маткапитал отличаются от тех, что подаются на другие выплаты за второго ребенка, и для получения одобрения необходимо правильно составить заявление. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1180 от 10.10.2011, тут обязательно должно быть указано:

  • Фамилия, имя, отчество лица, оформляющего сертификат.
  • Информация о гражданстве родителей. Необходимо, чтобы хотя бы один из родителей и малыш были гражданами России. Заявление дополняется копиями этих документов.
  • Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Прикладывается копия.
  • Фамилия, имена, отчества детей, данные об их гражданстве и реквизиты свидетельств о рождении. Сопровождается копией.
  • Адресные данные и номер контактного телефона.

Благодаря изменениям законодательства, семьи с низким доходом получают возможность получать ежемесячные платежи из маткапитала. Размер дотации равен величине регионального детского прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года (для Москвы в 2018 г. эта величина составит 14 252 рубля).

  • Малыш, дающий право на получение сертификата материнского капитала, должен родиться после 31.12.2017 г. и иметь российское гражданство.
  • Родители должны постоянно проживать на территории России.
  • Среднедушевой доход (СДД) на каждого члена семьи должен быть меньше 1,5-кратного регионального прожиточного минимума.

Для определения СДД необходимо сосчитать общесемейный доход за год, причем брать показатели до вычета подоходного налога (НДФЛ). Сюда относится не только заработок, но и премии, социальные пособия, доходы от осуществления предпринимательской деятельности и др. Полученный показатель делится на 12 (количество месяцев в году) и на количество человек в семье. Если результат окажется меньше 1,5-го регионального прожиточного минимума, значит, семья признается нуждающейся в материальной помощи.

Учитывая разницу прожиточных минимумов в разных субъектах федерации, предельный доход для получения этих социальных платежей будет меняться в зависимости от места проживания.

Реализовать свое право на получение выплат семья может, подав заявление в территориальное отделение ПФР (напрямую или через МФЦ). Удобнее всего это сделать, подавая пакет документов на получение маткапитала. Следующие нюансы заметны не сразу, поэтому их не надо упускать из виду:

  • Необходимо учитывать, что выплаты будут производится только до тех пор, пока малышу, дающему право на сертификат, не исполнилось 1,5 года. В итоге, чем позднее документы будут поданы, тем меньше денег будет выплачено и тем больше будет остаток материнского капитала. При опоздании со сроками родители получат отказ в выплате.
  • Подавая документы и заявление до наступления младенцу 6 месяцев, платежи производятся за все время, начиная с даты рождения.
  • Если заявление поступает в ПФР после того, как малышу исполнилось 6 месяцев, выплаты идут только с этого момента.

Какие документы необходимы?

К сбору документации следует подойти очень внимательно. От этого зависит срок выплаты.Чтобы получить пособия на работе, требуется принести следующие бумаги:

  • заявление пишется на месте, под руководством специалиста отдела кадров
  • справка о рождении ребенка, по специальной форме № 24 из Загса
  • свидетельство о появлении на свет малыша
  • документальное подтверждение того, что второй родитель не получал пособие: работодатель или соцзащита
  • ксерокопии паспортов матери и отца
  • реквизиты банковского счёта, куда будут переводиться деньги
  • если мать и отец находятся в разводе, потребуется свидетельство о расторжении брака
Отдел кадров принимает только правильно оформленные бумаги
Отдел кадров принимает только правильно оформленные бумаги

При оформлении этих пособий в социальной защите потребуется принести дополнительно трудовые книжки обоих родителей. В случае отсутствия стажа, специалист соцзащиты может затребовать аттестаты и дипломы об образовании.

title

Когда вся документация собрана правильно и не содержит ошибок, отдел кадров принимает пакет бумаг, и издаёт приказ. Расписавшись в нём, получателю пособия остаётся только ждать поступления денег на счёт.

Она осуществляется не позже, чем через десять дней. Этот период является максимальным, для перечисления пособия. В случае отсутствия денег на счёте, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Пособия по рождению ребёнка вправе получить мать и отец малыша. Для этого требуется предоставить определённый пакет документации работодателю.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Например:

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector