Помощь юриста
Назад

Правильно удержать алименты

Опубликовано: 31.10.2019
0
2

Прекращение обязательств

). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • постановление пристава-исполнителя;
  • судебный приказ.

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

  • дату начала удержания средств;
  • из каких выплат удерживать алименты;
  • размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
  • сроки перечисления;
  • реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

  • долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
  • фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
  • фиксированная сумма для единовременной выплаты;
  • натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

  • на 1 ребенка – 25%;
  • на 2 детей – 33,3%;
  • на 3 и более детей – 50%.

Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

  • истечение срока действия документа;
  • смерть алиментоплательщика или ребенка;
  • другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

  • Правильно удержать алиментыребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
  • ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
  • недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
  • смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
  • взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.

Если между родителями ребенка достигнуто единое мнение относительно суммы, сроков, периодичности выплат, заключается соглашение с последующим нотариальным заверением.

  • Определенный процент от дохода.
  • Регулярно выплачиваемая фиксированная сумма.
  • Однократная денежная выплата.
  • Оформление имущества в пользу несовершеннолетнего в счет уплаты алиментов.
  • Другие варианты помощи, согласованные между отцом и матерью ребенка.

Достигнуть компромисса, устраивающего обе стороны, довольно сложно. Более часто родитель, на чьем попечении остался малыш, обращается в суд с требованием определить размер и дать предписание взыскать с плательщика алименты в рамках приказного или искового производства.

По упрощенной схеме получения исполнительного документа родитель подает заявление о выдаче судебного приказа, с решением суда назначить выплату согласно общепринятому порядку определения алиментов в доле от заработка в зависимости от количества детей. Приказ является одновременно и исполнительным документом, на основании которого будут взысканы средства на содержание.

При намерении взыскать алименты в твердой денежной сумме, когда определение доли дохода невозможно или ущемляет интересы малыша, в суд обращаются в рамках искового производства. Подача иска влечет необходимость проведения детального разбирательства, с вызовом ответчика повесткой, представление доказательной базы с обеих сторон.

Исполнительный процесс по алиментам может быть прекращен по нескольким законным основаниям.

Согласно ст. 120 Семейного кодекса основаниями являются:

  1. cмерть алиментоплательщика;
  2. cмерть того, кому были предназначены алименты;
  3. достижение ребенком возраста 18 лет или того момента, когда он приобрел полную дееспособность;
  4. усыновление/удочерение ребенка, в пользу которого взыскивались алиментные платежи;
  5. прекращение необходимости в получении алиментов, или восстановление трудоспособности, если такие факт установлены в судебном порядке;
  6. вступление нетрудоспособного супруга, который получал алименты, в новый брачный союз.

Дополнительным основанием для прекращения производства является добровольное заключение, или соглашение, между алиментоплательщиком и получателем, т.е. заявителем.

Производство также прекращается на время в случае, если алиментоплательщик объявлен в розыск. При отсутствии у приставов сведений о его месте проживания, полиция объявляет его в розыск, и поэтому процесс останавливается до тех пор, пока алиментоплательщик не будет найден.

Судебным приставам также можно предоставить заявление о прекращении процесса в следующих ситуациях:

  • Суд принял решение прекратить процесс по выданному исполнительному листу.
  • Судебный акт, в соответствии с которым был выдан алиментный лист был отменен.
  • Лист исполнения был отменен или признан недействительным.
  • Суд принял отказ заявителя от алиментов.
  • Алиментоплательщик и заявитель заключили мировое соглашение.

Однако для того, чтобы имелась возможность обратиться к приставам, предварительно необходимо получить решение судебной инстанции о том, что производство по делу может быть прекращено.

Для этого в суд по месту исполнения, должно быть так же подано заявление.

Одновременно с ИЛ должно предъявляется заявление, в котором обязательно указаны реквизиты банка. Контроль над исполнением требований осуществляет пристав.

Вычеты денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника, начинаются с получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Важно своевременно подать исполнительный документ бухгалтеру для осуществления расчётных операций. Если Постановление поступило после аванса или зарплаты, то вычеты делают из следующего зарплатного периода.

Законы, которые регламентируют данную ситуацию

Все вопросы, касающиеся исполнения обязательств по выплате алиментов контролируются и регулируются несколькими законодательными актами. Среди них:

  1. СК РФ (Семейный кодекс);
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  3. Постановление Правительства РФ, в котором приводится весь перечень видов зарплаты или других доходов, из которых можно удерживать алиментные платежи на несовершеннолетних детей;
  4. НК РФ (Налоговый кодекс).

Согласно ст. 217, алименты не облагаются налогами. У самого плательщика алиментов, согласно пп.4, п.1, ст. 218 НК РФ происходит стандартный вычет налогов из заработной платы.

Правильно удержать алименты

Наличие исполнительного листа или иного документа, дающего право требования денежных выплат, само по себе не ведет к началу отчислений в пользу несовершеннолетнего.

  • Получатель (законный представитель малыша) самостоятельно передает исполнительный лист.
  • Судебный пристав, принимая документ на исполнение, организует взаимодействие с предприятием, трудоустроившим плательщика, направляя исполнительный лист в бухгалтерию.
  • При наличии мирового соглашения, алиментоплательщик вправе самостоятельно обратиться к бухгалтеру, ответственному за произведение начислений трудового дохода, с заявлением, в котором указывает реквизиты перечислений, информацию о получателе, размер, периодичность и способ расчета платежей.

Как выглядит заявлениe о возбуждении исполнительного производства по алиментам?

Алиментный лист исполнения – это документ, который обязывает органы исполнительной власти принять все меры по выплате алиментов заявителю, или их получателю.

Лист чаще всего выдается судебным приставам после того, как вступит в силу решение суда о том, что должник обязан платить алименты. После чего приставами возбуждается исполнительный процесс о присуждении какому-либо лицу алиментных выплат.

В алиментном листе обязательно содержится:

  • резолютивная, или итоговая часть решения судебной инстанции;
  • адрес и наименование судебного органа, который выдал лист;
  • дата принятия решения по делу;
  • дата выдачи листа;
  • сведения об алиментоплательщике.

В листе также может отдельным пунктом быть указано, что он должен быть принят к исполнению немедленно, то есть еще до того момента, когда решение суда вступит в силу.

Как правило, исполнительный лист предоставляется взыскателю в единичном экземпляре, но иногда допускается выдача нескольких копий документа, которые имеют равносильную цену. Например, если алиментоплательщик имеет несколько мест работы, то взыскиваться алименты будут в каждом из них.

Лист исполнения подготавливают в канцелярии суда. Существуют два варианта его выдачи.

Заявление о возбуждении исполнительного процесса по алиментам предъявляется в отдел служебных приставов по месту проживания алиментоплательщика заявителем, и они в течение трех суток должны открыть производство по данному делу.

В заявлении указывается:

  • данные об отделе судебных приставов, адрес;
  • паспортные сведения заявителя, адрес, телефон;
  • текст заявления, в котором также указывается причина взыскания, размер, решение суда;
  • банковские реквизиты для платежа, на которые будут выплачиваться алименты;
  • приложить исполнительный лист с указанием номер и даты получения;
  • дата, подпись.

Постановление о возбуждении исполнительного производства по алиментам выноситься после поступления заявления истца и исполнительного листа, который соответствует определенным требованиям прописанными в статье 13 ФЗ «Об исполнительном производстве». Вынесение постановления представляет собой начальный этап всей процедуры взыскания алиментов.

Согласно п.1 ст. 24 закона «Об исполнительном производстве» все лица, которые участвуют в деле, уведомляются о том, что служба приставов начала принимать действия и меры по взысканию алиментных платежей.

Законодательством предусмотрено две формы извещения алиментоплательщика:

  • постановление направляется почтой;
  • постановление вручается лично.

Постановление о возбуждении исполнительного процесса содержит в себе следующие сведения:

  1. Сведения службы отдела судебных приставов, который составил акт и принял исполнительный лист: фамилию, инициалы, адрес и наименование подразделения.
  2. Номер производства, который присвоен постановлению.
  3. Дату начала производства или составления акта.
  4. Сумма задолженности, которая должна быть взыскана, т.е. предмет требования.
  5. Основания, по которым было составлено постановление со ссылкам на статьи закона «Об исполнительном производстве».
  6. Реквизиты исполнительного листа.
  7. Печать, подпись.
  8. Разъясняются возможные последствия, которые могут наступить для гражданина в случае невыполненных требований.

Для добровольного погашения долга алиментоплательщику отводится пять рабочих суток, поэтому в постановлении указываются реквизиты счета в банке, по которым могут быть оплачены алименты.

Если должник в течение отведенного времени не выполняет требования, то приставы начинают принудительную процедуру взыскания.

При этом для гражданина (физического лица) могут грозить следующие последствия:

  • на его имущественные права и материальные ценности накладывается арест;
  • ограничивается выезд за пределы государства;
  • обращается взыскание на доходы и с них удерживаются денежные средства;
  • человек может подвергнуться административной ответственности согласно ст.ст. 17.14, 17.15 Кодекса административных правонарушений;
  • может наступить уголовное наказание в соответствии со ст. 177 Уголовного Кодекса.

Основным требованием постановления является то, что оно должно четко разъяснять права и обязанности должника. Должен быть указан тот факт, что он имеет право обжаловать данный акт с указанием срока и порядка этой возможности.

После получения исполнительного листа на руки работодатель обязан начать выполнять требования по выплате и удержанию алиментов из заработной платы служащего.

При этом он не имеет права уменьшать, увеличивать размер алиментов, приостанавливать или прекращать их удержание.

Размер алиментов, которые взыскиваются на содержание несовершеннолетних детей, установлен ст. 81 Семейного кодекса:

  • 25% или одну четвертую от дохода в месяц отводится одному ребенку;
  • 33% или одну третью дохода в месяц двум;
  • на трех и больше 50% или половину дохода.

Алиментный платеж может быть назначен и в твердой денежной сумме, если имеются на это основания. Удержание алиментных средств предполагается со всех видов зарплаты. Кроме того они удерживаются из:

  1. заработной платы по основному месту трудоустройства;
  2. заработной платы на работе по совместительству;
  3. денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
  4. гонорара, надбавок, премий;
  5. дополнительных выплат к основному окладу;
  6. иных доходов, например, пособий по временной нетрудоспособности и др.

Исключение составляют некоторые доходы работника, которые приведены в статье 101 закона «Об исполнительном производстве».

Если на служащего пришло несколько исполнительных листов, то за ним сохраняется до 50% суммы от заработной платы. Однако в некоторых случаях размер удержания может составлять до 70% зарплаты.

Предлагаем ознакомиться:  Выплата зарплаты раньше срока: ответственность — investim.info

Как же начисляются алименты по исполнительному листу?

Алиментный платежный бланк содержит те же самые данные и реквизиты, которые имеются в любом другом поручении.

Правильно удержать алименты

Платежка включает в себя:

  • дату;
  • наименование плательщика и его банка;
  • наименование получателя и его банка;
  • сумму платежа;
  • назначение перечисления денежной суммы;
  • реквизиты документа: вид платежа, очередность, вид выплаты.

Бланк платежного документа установлен Центральным банком РФ и если он будет заполнен не правильно, то банк не примет его на исполнении.

Пройдемся по некоторым пунктам.

Вид оплаты должен помечаться цифрами 01. Они означают, что деньги переводятся именно по поручению и клиент, т.е. алиментоплательщик дает банку распоряжение на разрешение списания денежных средств с его счета.

Очередность платежа утверждена законом.Она определяет в каком порядке проводятся платежи.

Существует пять групп очередности:

  1. Уплата за причиненный вред, как жизни, так и здоровью, сюда же относятся алименты.
  2. Выходные пособия по листам исполнения, авторские выплаты.
  3. Зарплата, налоги, любые перечислены во внебюджетные фонды.
  4. Другие платежи листам исполнения.
  5. Оплата за товар, работу, услугу по дате поступления.

Данная очередность позволяет проходить наиболее важным платежам в первую очередь, то есть если на счете организации не хватает средств, то сначала пройдут алименты, а потом уже другие платежи.

Назначение платежа также должно быть указано правильно. В назначении важно указать следующие данные:

  • цели отправления денежной суммы, например, алименты;
  • на основании какого документа выполняется платеж, например, исполнительный лист;
  • за какой период выплачивается сумма, например, за ноябрь 2016;
  • наличие НДС, например, без НДС.

Порядок действий по удержанию средств

Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

  • Правильно удержать алиментыбухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
  • производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
  • высчитывается размер алиментов;
  • рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.

Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

  • компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
  • возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
  • сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
  • единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
  • пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
  • полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
  • оплата отпуска по уходу за ребенком.

Таким же образом происходит расчет сумм при последнем платеже по алиментам (когда ребенок достиг совершеннолетия).

Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

Все удержания средств из зарплаты осуществляются на основании исполнительного листа. Какой процент алиментов можно удерживать с зарплаты? Несмотря на количество таких документов, максимальный размер удержаний ограничен 50 % от суммы дохода. Последняя рассчитывается без учета выплаты НДФЛ. Если половины дохода не хватает, чтобы погасить всю задолженность, то ее остаток учитывается в последующие месяцы.

Правильно удержать алименты

Если удержания осуществляются по нескольким документам, или если сотрудник отработал менее месяца, то следует соблюдать очередность погашения требований. Сколько алиментов можно удержать из зарплаты? Максимум 70 % от суммы дохода. Такое удержание возможно, если:

  • погашается задолженность по оплате алиментов за предыдущие годы;
  • если возмещается вред, причиненный здоровью человека, лицам, потерявшим кормильца;
  • если возмещается ущерб от преступления.

При этом в исполнительном листе должен быть четко прописан лимит удержания. Если на одного сотрудника поступило несколько листов с 70 % удержанием, то по остальным основаниям повышенный лимит не действует. Например, если по решению суда на возмещение вреда здоровью (учитывается в первую очередь) предусмотрено удержание в размере 55 %, то удержания по остальным листам осуществляются после полного погашения возмещения вреда здоровью.

Удержание алиментов осуществляется на основании исполнительного листа или добровольного алиментного соглашения. После получения этих документов бухгалтерия предприятия, на котором трудоустроен сотрудник, осуществляет расчет:

  • после вычета обязательных налогов (ФЗ № 229);
  • за 3 дня до начисления зарплаты (ст. 109 СК);
  • в определенной по решению суда сумме (ФЗ № 229).

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

Правильно удержать алименты

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

С какого момента начинать удерживать алименты

Алиментные выплаты с работника удерживают со всех видов прибыли (в том числе, натуральной) и денежного премирования. Если алиментоплательщик помимо основного места трудоустройства работает по совместительству, то исполнительный лист следует составить в нескольких экземплярах для предоставления в бухгалтерию по каждому месту работы.

Правильно удержать алименты

Перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних иждивенцев, прописан в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. В данный список входит:

  • ежемесячная заработная плата;
  • денежные вознаграждения;
  • надбавки за выслугу лет, классность, должность и звание и т. д.;
  • гонорары, которые получены за научные труды, статьи и пр.;
  • оплата по больничному листу;
  • надбавки за сверхурочную работу, праздничные смены и др.;
  • отпускные/ компенсация за неиспользованный отпуск;
  • прибыль ИП;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • стипендии (государственная, студенческая и т.д.).

— либо исполнительный лист;

— либо судебный приказ;

— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий
лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).

Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает
необходимость удержать алименты

— расходы на проезд;- расходы по найму жилого помещения;

исполнительный - что это?

— суточные;- другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации
организации.

Кроме того, за время нахождения в командировке за
сотрудником сохраняется средний заработок.

С суммы компенсационных выплат алименты не удерживаются.
Однако не все из указанных выплат считаются компенсациями. В данном случае с
сумм среднего заработка можно производить удержания. Подтверждение этому —
правила подпункта «к» пункта 1 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от
18.07.1996.

Отметим, что на практике может сложиться ситуация, когда
находящийся в загранкомандировке работник будет вынужден работать в день,
который в России считается нерабочим (праздничным). По общему правилу на время
командировки за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по
графику, установленному в командирующей организации.

— сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

— работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной
ставки;

— работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в
размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада
(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного
оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в
пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной
или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы)
сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной
нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий
праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа
работников, трудовым договором.

С данных компенсаций алименты удерживаются (подп «е» п. 1 Перечня,
утв. Постановлением № 841).

как узнать номер?

В тех случаях, когда работодатель возмещает сотруднику
расходы, произведенные в производственных целях с его согласия и ведома, базу
для расчета алиментов данные выплаты не увеличивают. При этом возмещение
непроизводственных расходов можно приравнять к оплате работ, услуг,
произведенной работодателем в интересах работника, с сумм которой алименты
удерживаются.

Объясняется это так. Перечень выплат, с которых нужно
удерживать алименты, является открытым (абз. 1 п. 1 Перечня, утв. Постановлением
№ 841). При этом в перечне выплат, с которых алименты не удерживаются,
стоимость оплаченных за сотрудника работ (услуг) не перечислена (ст. 101 Закона
№ 229-ФЗ).

Пример 1

Программист
организации А.А. Иванов был направлен в командировку в Новую Зеландию с 1 января
по 1 октября 2011 года. В бухгалтерии организации имеется исполнительный лист
на удержания алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработка
Иванова.

За март сотруднику
начислено:
— оплата по среднему заработку — 50 000 руб.;
— премия ко Дню рождения — 10 000 руб.;
— оплата работы в праздничный день 8 марта — 5 000 руб.;
— суточные — 70 525 руб.;
— оплата телефонных переговоров из гостиницы в связи с необходимостью связи с
работодателем в нерабочее время — 9 000 руб.;
— оплата пользования мини-баром в гостинице — 3 000 руб.

Алименты взыскивают из
заработка сотрудника после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 1
ст. 210 НК РФ).

Доходы Иванова с
начала года превысили 280 000 руб., стандартные вычеты ему не
предоставляются. По состоянию на начало марта сотрудник является налоговым резидентом
РФ (в течение предшествующих 12 месяцев гражданин пребывал в России более 180
дней). Поэтому налог нужно рассчитать по ставке 13 %.

Сумма НДФЛ, которая
удерживается из дохода сотрудника, равна:

(50 000 руб.
10 000 руб. 5 000 руб. 3 000 руб.) х 13 % = 8 840 руб.

Сумма алиментов,
которую нужно удержать из доходов работника, равна:

(50 000 руб.
10 000 руб. 5 000 руб. 3 000 руб. — 8 840 руб.) / 4 = 14 790
руб.

Суточные за каждый
день пребывания в командировке и компенсация произведенных с согласия и ведома
работодателя расходов на телефонные переговоры состав доходов, с которых
подлежат удержанию алименты, не увеличивают.

Инвалид нуждается в постороннем уходе, дополнительных
расходах на свое содержание. По этому основанию суд может снизить размер
алиментов. Однако бухгалтер не должен самостоятельно снижать размер указанных в
исполнительном документе алиментов. Независимо от наличия заявлений от
работника-инвалида о необходимости снизить размер алиментов, нужно
руководствоваться правилами, указанными в исполнительном листе (соглашении об
уплате алиментов).

Предлагаем ознакомиться:  Какие документы надо чтобы подать на алименты

Пример

Бухгалтерия
организации ежемесячно производила удержание алиментов на трех
несовершеннолетних детей с доходов рабочего П.Р. Пестова. Размер алиментов — 1/2
заработка.

В январе сотруднику
была присвоена инвалидность (
II группа) в связи с
производственной травмой.

За январь работнику начислялись:
— заработная плата в сумме 10 000 руб.;
— больничное пособие в сумме 20 000 руб.

Доход работника с
начала года не превысил 280 000 руб., Пестов имеет право на стандартные
налоговые вычеты в сумме 1 400 руб., 1 400 руб., 3 000 руб., а
также вычет в связи с инвалидностью (500 руб.). Организация обязана удержать
НДФЛ с суммы больничного пособия, в т. ч. назначенного в связи с несчастным
случаем на производстве или профзаболеванием (письмо Минфина России от 22.01.2007
№ 03-04-06-01/12).

НДФЛ с доходов
работника равен:
(10 000 руб. 20 000 руб. — 1 400 руб. — 1 400 руб. — 3 000
руб. — 500 руб.) х 13 % = 3 081 руб.

Сумма алиментов,
которую нужно удержать с доходов сотрудника, составит:
(10 000 руб. 20 000 руб. — 3 081 руб.) / 2 = 13 459,5 руб.

Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать
алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно
принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995
№ 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание
участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В
организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель.

Важным является вопрос, с какого момента возникает
обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли
принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны
быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров
(участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты,
когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи
42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального
закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не
получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим
требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более
продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет).
Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и
пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с
требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать
причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не
востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе
нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995
№ 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Что делать если не платят алименты?

Удерживать и выплачивать алименты следует с периода действия исполнительного листа. Если организация получила уведомление от судебных приставов 22 февраля, то расчет суммы доходов следует начинать именно с этого дня. То есть в феврале удержания должны учитываться с заработка, полученного с 22.02 по 28.02.

Некоторые организации выплачивают сотрудникам премии за прошлый год в марте (после сведения годовой отчетности). В данном случае с премиальных сумм удержания не осуществляются, поскольку денежное вознаграждение было выплачено за период, в котором алиментные обязательства еще не действовали.

Потерять лист исполнения достаточно просто, потому что в большинстве случаев он выдается в единственном экземпляре.

Утерянный лист можно восстановить. Для этого стоит обратиться в суд, который выдавал его с заявлением о том, что вы хотите восстановить документ.

При этом обязательно оповещаются все лица, которые заинтересованы в данном деле. Ваша просьба будет рассматриваться на заседании.

Сроки, в течение которого можно восстановить утерянный документ, составляют период действия оригинала листа исполнительного решения, то есть нужно успеть подать заявление на восстановление пока не закончился срок действия исполнительного листа.

В ситуации, когда оригинал документа потеряет судебный пристав, заявление должен будет подать уже он не позднее чем через 1 месяц с того момента, когда он об этом сообщил истцу, или заявителю.

В заявлении с желанием восстановить документ должны быть указаны следующие данные:

  1. наименование суда, в который подается заявление о восстановлении;
  2. паспортные сведения заявителя;
  3. паспортные сведения алиментоплательщика;
  4. данные решения суда, в соответствии с которым был выдан лист исполнения;
  5. причина потери листа;
  6. сама просьба о желании восстановить документ;
  7. подпись истца, дата и др.

Существует ситуации, когда алименты не платит не только сам алиментоплательщик, но и организация, в которой он работает.

Ст. 113 закона «Об исполнительном производстве» предусмотрена ответственность за нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве, и виновное лицо может быть подвергнуто административной и уголовной ответственности.

Cогласно ст. 118 закона «Об исполнительном производстве» взыскатель имеет право предъявить иск о взыскании денежной суммы, которая была взыскана, но не уплачена.

Административный кодекс предусматривает за невыполнение требований по выплате платежей серьезные штрафы. Уголовный кодекс также предусматривается наказание в соответствии со статьей 115.

Поэтому, если не вам не платят алименты, то можно пожаловаться в службу приставов или судебный орган с заявлением о проверке организации и привлечения ее к ответственности. Приставы обязаны будут проверить данные нарушения и в случае их подтверждения принять меры.

Кроме того, можно принять к алиментоплательщику следующие меры ответственности, которые побудят его к выполнению обязанностей:

  • обратиться с исковым заявлением в суд с требованием лишить алиментоплательщика родительских прав, при этом обязанность по выплате алиментов за прошедший период у него останется;
  • привлечь алиментоплательщика к ответственности за то, что он несвоевременно выплачивает алименты и, таким образом, призвать его их выплатить, а если уже имеется постановление, то он будет вынужден платить также неустойку;
  • привлечь к административной ответственности, согласно которой предусмотрены обязательные работы (до 150 ч.), арест (10 – 15 суток), штраф в определенном размере;
  • привлечь к уголовной ответственности, которая предусматривает исправительные или принудительные работы (до 1 года), арест (до 3 мес.), лишение свободы (до 1 года).

По обоюдной договорённости сторон ситуация, когда нет исполнительного листа, возможна. Как правильно удержать алименты в этом случае? Только на основании заявления сотрудника, без предоставления ИЛ, работодатель не имеет полномочий удерживать алименты (ст. 137 Трудового Кодекса). Должник сам обязан определить способ уплаты, если намерен и в дальнейшем оказывать материальную помощь (как правильно платить алименты на ребенка?).

Необходимо помнить о том, что развод – это разрыв отношений между взрослыми членами семьи. В любой момент бывшие супруги могут изменить своё решение или их новые жизненные обстоятельства повлекут перемены.

Во избежание неприятных неожиданностей не мешает подстраховаться, помня о судебных приставах, на которых возложена миссия контроля, и в любой момент могут потребоваться доказательства оказания материальной помощи. В этом случае могут пригодиться расписки, квитанции, банковские распечатки с подтверждением денежного перевода.

Примерный расчет и возможные ограничения

Вычеты из зарплаты не могут быть больше, чем 20 процентов (ст. 138 ТК РФ), согласно ч. 2 ст. 99 Закона №229-ФЗ. Нельзя удержать больше, чем 50 процентов от совокупной суммы доходов работника. Если в данном вопросе речь касается несовершеннолетних детей, то материальная помощь не должна превышать 70 процентов. Это оговорено в ч. 3 ст. 99 Закона №229 – ФЗ.

В закрытом перечне видов доходов перечислены виды прибыли, из которых невозможно произвести вычеты (ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). О том, с каких доходов могут удерживаться алименты, написано в отдельной статье.

Важно помнить следующее:

  1. Бухгалтерия может взыскать алименты только с официально трудоустроенного гражданина.
  2. При расчёте удержаний берётся во внимание весь совокупный доход плательщика.
  3. Произвести вычет необходимо и из пособия по больничному листу должника.
  4. Без особых указаний бухгалтер не имеет полномочий удерживать алименты.
  5. Хранить копию ИЛ как документ строгой отчётности (не более 5 лет), предварительно проверив достоверность указанных данных.
  6. Удерживать суммы согласно приоритетам, регламентируемым законодательной базой РФ.
  7. Бухгалтерия обязана в течение 3-х рабочих дней перевести деньги получателю. Задержки чреваты претензиями и начислением штрафов.
  8. Уплата алиментов наличными средствами через бухгалтерию не предусмотрена Указанием №3073-У. Однако конкретного Закона, запрещающего данную процедуру, нет.
  9. Об увольнении алиментщика необходимо уведомить судебного пристава. Иначе административного штрафа не избежать (от 300 до 5000 рублей).
  10. Родитель, обременённый выплатами по ИЛ, имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ). О налоговых льготах по алиментам и о том, взимаются ли с них НДФЛ, написано здесь.

О том, как рассчитать сумму алиментов, написано в этой статье.

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И. Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода. За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

 лист отправлен приставам

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

  • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
  • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
  • Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.

Очередность

Что могут удерживать с зарплаты после алиментов? Из суммы доходов, оставшейся после налогообложения, осуществляются удержания в такой последовательности:

  • возмещение ущерба, причиненного здоровью;
  • возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
  • возмещение морального ущерба;
  • компенсация налоговых платежей (штрафы на НДФЛ, доначисленные суммы налогов);
  • все прочие удержания.

Как удерживают алименты с зарплаты? Если алименты начисляются в твердой сумме, то бухгалтерия должна осуществлять их индексацию пропорционально росту прожиточного минимума. Все новые требования удовлетворяются после погашения старых требований.

Алиментное соглашение

Алиментное соглашение – это добровольное соглашение по выплате алиментов, в котором прописывается: способ начисления средств, сумма начислений, периодичность выплат, ответственность плательщика за несвоевременное погашение задолженности. Документ может быть передан на предприятие судебным приставом, лично плательщиком или направлен почтой по адресу фирмы. К письму должно быть приложено:

  • составленное в свободной форме заявление о назначении выплат, в котором содержится информация о плательщике и ребенке;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • оригинал соглашения.

Администрация предприятия на основании полученных документов должна перечислить средства взыскателю. Чтобы ускорить процесс и не следить за отчислениями, плательщик может самостоятельно передать лист в бухгалтерию.

Судебные приставы

Как выглядит заявление?

Нотариальное соглашение является исполнительным документом, по которому пристав может возбудить исполнительное производство. Взыскатель может обратиться в УФССП по месту жительства, предоставить этот документ и копию своего паспорта, копию свидетельства о рождении, сведения о неплательщике (его место жительства, место работы и контактные данные). После оформления заявления процессом взимания средств будет заниматься пристав.

После возбуждения производства из УФССП в организацию направляются:

  • копия исполнительного листа;
  • постановление о взыскании части заработка;
  • памятка бухгалтеру о порядке начисления удержаний.

Руководитель предприятия и бухгалтерия несут ответственность за уклонение или ошибки при начислении сумм удержаний.

Удержание из заработной платы по ИЛ

Несмотря на официальное расторжение брака, оба родителя обязаны осуществлять материальное обеспечение своих детей. Но в реальной жизни всё выглядит иначе. Очень хорошо, если родители оговаривают создавшуюся ситуацию и приходят к соглашению о содержании детей.

Важно помнить об интересах несовершеннолетних, прилагая обоюдные усилия для того, чтобы отношения между родителями как можно меньше влияли на них. Проблемы начинаются тогда, когда одним из родителей эти обязанности не исполняются добровольно, без судебного решения о принудительной уплате. Возникает ряд проблем по взысканию и уплате денежных средств, именуемых алиментами.

Алименты – это денежные выплаты, строго регулируемые законодательной базой РФ, целевое назначение которых – содержание другого человека. Базовые законы, освещающие данные вопросы, изложены в

разделе 5

(

главы 13,14,15

) СК РФ.

Следствием решения суда по алиментам является ИЛ, направленный по месту работы. Бухгалтер делает перерасчёт, определяет удержания, которые регулируются гл. 17 СК РФ;гл. 11 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ и регламентируются постановлением РФ от 18.07.96 № 841.

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Предлагаем ознакомиться:  Обжалование приговора мирового судьи по уголовному делу

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Постановление о возбуждении

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Прекращение обязательств

  • достижения ребенком совершеннолетия;
  • усыновлении ребенка, на которого осуществлялись удержания;
  • прекращение потребности в получении помощи;
  • при вступлении получателя алиментов в новый брак.

Пример

Ребенку, на содержание которого из заработка сотрудника перечислялись алименты, 23.10.16 исполняется 18 лет. В этом случае удержания осуществляются:

  • с заработка, начисленного с 1 по 22 октября;
  • премии за 4 квартал, начисленной за аналогичный период;
  • годовой премии, начисленной с 01.01.16 по 22.10.16.

При этом не имеет значения, что на момент начисления премии алиментные обязательства уже не действовали.

Аванс

Как правильно удерживать алименты из зарплаты? Алименты – это ежемесячные платежи (ст. 98 Семейного кодекса). Определить базу для их расчета предприятие может только по итогам месяца. Поэтому удержания осуществляются один раз в месяц с общей суммы зарплаты, а не с аванса. Исключения составляют случаи, когда сумма причитающейся зарплаты окажется меньше, чем удержания.

Пример

20 х (1 — 0,13) = 17,4 тыс. руб. — база для расчета алиментов.

17,4 х 0,7 = 12,18 тыс. руб. – максимальный размер ежемесячных удержаний.

При выплате аванса сотруднику было начислено: (20 — 10) – (20 х 0,13) = 7,4 тыс. руб.

Поскольку сумма алиментов (12,18 тыс. руб.) превышает заработок за вторую половину месяца (7,4 тыс. руб.), то вся начисленная сумма подлежит удержанию, а остаток задолженности (12,18 – 7,4 = 4,78 тыс. руб.) списывается с аванса за следующий месяц.

Такой порядок будет применяться до погашения сотрудником всей суммы задолженности.

Если обязательства сотрудника превышают ⅓ его доходов, специалисты рекомендуют осуществлять удержания при каждом начислении дохода, то есть два раза в месяц. Это позволит избежать ситуации, в которой сотрудник окажется без средств к существованию.

Примерный расчет и возможные ограничения

Алименты на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме не могут быть назначены только на основании судебного приказа.

Для алиментоплательщиков законодательно введены временные ограничения на выезд за пределы России, в целях надлежащего исполнения требований.

Прекращение исполнительного производства по взысканию алиментов наступает в случае:

  • смерти взыскателя или должника;
  • усыновления ребенка;
  • достижения ребенком совершеннолетия.

Минимальные алиментные выплаты, если должник не работает, не предусмотрены законодательством. Для такой категории граждан, сумму назначает суд. Обязательно учитываются:

  1. размер зарплаты;
  2. место проживания;
  3. количество детей в семье и пр.

При уклонении от уплаты, пристав вправе изъять в пользу погашения долга имущество должника. Долг переходят в статус задолженности.

Актуальным как для плательщиков, так и для получателей денежных средств, является вопрос о взыскании их задним числом. Законом предусмотрена процедура, погашения задолженности за истекший период – 3 года, с момента подачи заявления в суд (о сроках погашения алиментов рассказано в этом материале).

Неработающий гражданин также обязан выплачивать алименты. По статистическим данным среднемесячная зарплата по стране равна 39355 рублей. Минимум составит 7 тыс. руб.

Пособие по безработице является источником дохода, поэтому алименты удерживаются и с этой прибыли должника. Потребуется или решение суда, или приказ о принудительном взыскании, или соглашению сторон.

С непостоянного дохода могут быть назначены выплаты в фиксированной сумме, выплачиваемой ежемесячно.

Внимание! Алименты при отказе от отцовства тоже подлежат выплате. Оспорить отцовство возможно, но самостоятельно отказаться от своих прав, подав обычное заявление, законодательно недопустимо.

Индивидуальные предприниматели в этом случае не являются исключением из правила. Потому что они получают заработную плату или иные фиксированные доходы и обязаны оказывать своим детям материальную поддержку.

Не всегда заработок человека состоит исключительно из заработной платы и аванса. Между тем, закон требует взыскания алиментов из множества других статей дохода.

  • Если работа оплачивается сдельно, выплаты на содержание малыша определяют из сумы комиссионного вознаграждения, платежей согласно договору о выполнении определенных видов работ, авторского вознаграждения.
  • Если заработок определяется в виде фиксированной величины, расчетной базой станет оклад.
  • Дополнительно учитывают доход в виде доплаты, надбавки (по замещению, работе внеурочно, по выслуге лет).
  • Удерживают определенную величину от регулярно выплачиваемой премии.
  • При расчетах с работником в натуральном выражении, удержание происходит согласно сложившейся рыночной цене, примененной к определенной доле от заработанного.

В случае временной нетрудоспособности работника, на ребенка перечисляют долю от выплачиваемого в период болезни пособия.

Причины прекращения процесса

Исключения составляют следующие статьи дохода:

  1. Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
  2. Премия, выплаченная единственный раз.
  3. Пособие при увольнении работника.
  4. Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
  5. Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
  6. Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
  7. Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Насчитать алименты за неполученную заработную плату невозможно. Бухгалтерия исходит из конкретных сумм, которые уплачиваются работнику за его труд. При уходе в неоплачиваемый отпуск, алиментные удержания не производят т.к. фактически удерживать выплаты не с чего.

Организация отчислений силами работодателя выгодно всем вовлеченным сторонам: плательщик получает возможность возложить ответственность за правильность алиментных платежей на своего работодателя, а получателю проще контролировать доходы и верность вычислений.

Фактически, в период трудоустройства, за исполнение законных обязанностей алиментоплательщиком будет отвечать трудоустроившее предприятие.

Исчисление платежей на ребенка – довольно трудоемкая процедура, так как требует учета всех поступлений работника, в отличие от получателя и плательщика алиментов, исполнителю в лице бухгалтерии организации подобная ответственность нежелательна. В результате при новом трудоустройстве работник может столкнуться с проблемой официального оформления, так как не всем организациям приходится по душе возложенная на них обязанность по алиментным платежам.

У плательщика алиментов родился ребенок

Как удерживают алименты с зарплаты? На содержание несовершеннолетних детей могут перечисляться суммы, на которые взыскания не распространяются: возмещение вреда, компенсационные выплаты из бюджетов.

Сколько удерживают алименты с зарплаты? Обычно в исполнительных листах указывается процент от ежемесячного дохода. Сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты? Обычно цифра колеблется в пределах 20-30 %. Если взыскания осуществляются по решению суда, то алименты фиксируются в твердой валюте.

Предприятие должно самостоятельно индексировать удержания. Это условие следует прописать четко в алиментном соглашении или исполнительном листе. Если подобных указаний нет, тогда как правильно удерживать алименты из зарплаты? В этом случае расчеты осуществляются по правилам, представленным в ст. 117 СК. Если прожиточный минимум за отчетный период уменьшается, то индексировать сумму выплаты не нужно.

Пример

Как начислять алименты?

Сотрудник предприятия выплачивает бывшей жене алименты на ребенка. Их размер, согласно исполнительному листу, составляет 2 прожиточных минимума. Документ был оформлен в декабре 2014 г. Ребенок с мамой проживают в Московской обл. За I кв. 2015 г. прожиточный минимум в регионе был увеличен с 6 455 руб. до 6 580 руб. Сколько максимально удерживают с зарплаты алиментов?

6 455 х 2 х 6 580 / 6 455 = 13 160 руб.

Столько придется ежеквартально удерживать с ЗП сотрудника, пока местные власти не пересмотрят прожиточный минимум.

По общему правилу размер алиментов составляет 1/4 от суммы
дохода на одного ребенка, 1/3 — на двоих детей, 1/2 — на троих и более. Размер
этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или
семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Бухгалтеру организации важно помнить, что рождение
собственных детей (в новой семье) не является основанием для уменьшения суммы
алиментов на ребенка, оставшегося с другим родителем. Изменить размер алиментов
должен либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию, а никак не
бухгалтер.

Увольнение плательщика алиментов

— если алименты удерживались на основании решения суда —
уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту
нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно
отправить судебному приставу;

— если алименты удерживались на основании нотариально
удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении
получателя алиментов.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.

— о произведенных удержаниях;

— о периоде, за который удержаны алименты;

— о сумме оставшейся задолженности.

Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму,
удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму,
перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений
или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату
увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по
перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.

Данные сведения должны быть подписаны руководителем и
бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.

Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью
вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность
выполнена.

— невыполнение требования судебного пристава;

— потерю исполнительного документа или его несвоевременное
направление адресату;

— представление недостоверных сведений о доходах должника.

— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;

— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.

Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение
законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.

При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация
о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.

Таблица 2

Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть
удержаны алименты

“Алиментщики” имеют право на вычет по НДФЛ. Чтобы его получить, нужно выполнить ряд условий:

  • Доход сотрудника за год не должен быть больше 280 тыс. руб. С месяца, в котором началось превышение лимита, вычет не осуществляется.
  • Право на получение вычета должно быть подтверждено соответствующими документами: копии свидетельства о рождении ребенка, расторжении брака, исполнительный лист или алиментное соглашение.
  • Также необходимо написать заявление на получение вычета.

Сумма алиментов к уплате = ПМ1 / ПМ 2 * Размер алиментов, где

ПМ 1 (2) — прожиточный минимум, действующий в текущем (предыдущем) квартале.

Сроки

Алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с момента выдачи зарплаты. Все расходы на осуществление перевода оплачивает сотрудник (ст. 109 СК). Если адрес получателя неизвестен, то организация обязана уведомить об этом исполнителя и перечислить средства на депозитный счет.

алименты по листу

Пример

Дополним условия предыдущей задачи. Оклад сотрудника составляет 30 тыс. руб. Иных компенсаций по затратам труда он не получает. Сотрудник написал заявление на стандартный налоговый вычет НДФЛ в размере 1,4 тыс. руб.

(30 — 1,4) х 0,13 = 3,718 тыс. руб.

Сумма алиментов — 13,16 тыс. руб. (расчеты представлены в предыдущем примере).

Заключение

Любой человек, попавший в сложную жизненную ситуацию, вправе рассчитывать на материальную поддержку близких родственников. Тем более, когда это касается детей, которые нелегко переносят разрыв родителей. Развод и алименты, согласно статистике, по-прежнему «идут рука об руку» в судебных спорах о назначении материального содержания.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Нарушения

В случае выявления нарушений при расчете суммы алиментов на главного бухгалтера будет выписан штраф в сумме 2,5 тыс. руб. (ст. 431 ГПК).

Ст. 17 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает взыскание штрафа с должника в случае невыполнения требований исполнителя или утрате исполнительного листа в размере:

  • 2-2,5 тыс. руб. — на физических лиц;
  • 15-20 тыс. руб. — на должностных лиц;
  • 50-100 тыс. руб. — на юридических лиц.

В случае злостного неисполнения решением суда предусмотрен:

  • штраф 200 тыс. руб. или в размере зарплаты осужденного за 8 месяцев;
  • лишение права занимать должность в течение 5 лет;
  • обязательные работы в течение 480 часов;
  • принудительные работы в течение двух лет;
  • арест на срок в 6 месяцев;
  • либо лишение свободы на два года.
, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector