Помощь юриста
Назад

Стаж работы по специальности и специальный

Опубликовано: 31.10.2019
0
2

Виды спецстажа

  1. Специальный профессиональный стаж — применяется по отношению к особым видам профессиональной деятельности, включает стаж в отрасли народного хозяйства, по специальности, на определенной должности.
  2. Выслуга лет.
  3. Социальный – применяется для лиц, выполняющих важные для государства и общества социальные и экономические задачи (воспитание пятерых и более детей, детей-инвалидов, работа в отдаленных местностях, на территориях, подвергшихся радиоактивному заражению), нуждающихся в дополнительной социальной защите.

Стаж работы по специальности – это длительность трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией, которая подтверждается дипломом, сертификатом, свидетельством.

Что входит в специальный стаж

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенной из общего трудового стажа либо по содержанию работы, либо по условиям труда. Он имеет значение для установления досрочной трудовой пенсии или предоставления определенных льгот и гарантий.

для досрочного назначения трудовой пенсии по старости;

для установления компенсационных и стимулирующих надбавок к заработной плате;

для предоставления дополнительных отпусков.

Итак, в ст. ст.27, 28 Закона № 173-ФЗ Федеральный закон от 17. 12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 04. 06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2001. № 52 (1 ч.). Ст. 4920. приведены категории работников, которые имеют право на досрочное назначение трудовых пенсий.

К ним относятся лица, работающие на работах с вредными условиями труда, подземных работах, в горячих цехах, в сельском хозяйстве, педагогические и медицинские работники, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды вследствие военных травм, работники Крайнего Севера и т.д. Порядок назначения досрочной трудовой пенсии, в том числе за выслугу лет, для отдельных категорий работников (для летчиков, госслужащих и др.) установлен достаточно широким перечнем федеральных законов и иных нормативных правовых актов.

Отдельно выделим Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 Постановление Правительства РФ от 29. 10.2002 № 781 (ред. от 26. 05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 44. Ст. 4393.

, которым утверждены списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Закона № 173-ФЗ, и правила исчисления периодов таких работ. Также сегодня продолжают действовать списки, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Порядок применения данных списков определен Постановлением Правительства РФ № 537.

Отметим, что в стаж, дающий право на назначении досрочной пенсии по старости, не включается отпуск по уходу за ребенком (ст.256 ТК РФ).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что выплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность на право сдачи квартиры в аренду (образец)

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Так, ст.317 ТК РФ определена выплата процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 Приказ Минздравсоцразвития России от 29. 12.2007 № 822 (ред. от 20. 02.2014) «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» // Российская газета. 2008. № 30.

Поскольку на сегодняшний день еще не приняты законодательные акты, устанавливающие размеры процентных надбавок отдельным категориям граждан, применяются законодательные акты СССР.

Что касается стимулирующих надбавок, то, как уже было сказано ранее, к надбавкам, установленным для федеральных бюджетных учреждений Приказом № 818 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29. 12.2007 № 818 (ред. от 17. 09.2010) «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» // Российская газета. 2008. № 28.

и зависящим от специального стажа, относятся надбавки за стаж непрерывной работы и выслугу лет. Отметим: поскольку Перечень стимулирующих выплат, утвержденный указанным Приказом, является рекомендательным, работодатель вправе выбрать лишь некоторые из них (выплаты за интенсивность и высокие результаты труда, за качество работ, по итогам работ или за непрерывный стаж).

Статьей 121 ТК РФ установлены периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на предоставление оплачиваемого отпуска (как основного, так и дополнительного). При этом в стаж работы, дающий право на получение ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, также предоставляются дополнительные отпуска. При этом в стаж работы включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути (ст.302 ТК РФ).

Дополнительные отпуска другим категориям работников устанавливаются иными федеральными законами и нормативными актами. Так, в силу Постановления Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 Постановление Правительства РФ от 30. 12.1998 № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» // Собрание законодательства РФ. 1999. № 2. Ст. 300.

Исчисление продолжительности производится следующим образом. В расчет берутся интервалы работы, выполняемой в течение дня. Интервалы учитываются в календарном порядке. Включается время, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные отпуска.

  • невыход по вине сотрудника;
  • работник не прошел проверку знаний охраны труда;
  • отстранен от работы по состоянию здоровья;
  • сотрудник не прошел обязательный медосмотр;
  • отстранение по требованию должностных лиц;
  • простой.

Правила расчета введены постановлением Правительства РФ No 1015 от 02.10.2014: 30 смен работы принимаются за месяц, 12 месяцев — за год.

Списки профессий, производств и работ, по которым назначается льготная пенсия

Стаж работы по специальности и специальный

В Трудовом кодексе не раскрывается понятие «стаж работы по специальности», но довольно часто именно этот стаж имеет большое значение и для трудоустройства специалиста, и для его дальнейшего профессионального роста. Итак, стаж работы по специальности — это продолжительность профессиональной деятельности работника на основании документа, подтверждающего наличие его квалификации (диплома, свидетельства).

Предлагаем ознакомиться:  Бывший муж уволился с работы и не платит алименты

Так, для замещения высших должностей федеральной государственной гражданской службы требуется не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности, главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для замещения старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы стаж работы по специальности не требуется. Указ Президента РФ от 27. 09.2005 № 1131 (ред. от 15. 11.2013) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» // Собрание законодательства РФ. 2005. № 40. Ст. 4017.

Согласно Закону РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» Закон РФ от 26. 06.1992 № 3132-1 (ред. от 21. 07.2014) «О статусе судей в Российской Федерации» // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792. судьей арбитражного суда субъекта РФ, конституционного (уставного) суда субъекта РФ, районного суда, гарнизонного военного суда, а также мировым судьей может быть гражданин РФ, достигший возраста 25 лет и имеющий стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет.

Утверждены постановлением Совмина СССР от 26.01.1991 No 10. Обычно это производства I и II категории отрицательного воздействия на среду (Постановление совета министров No 1029 от 28.09.2015).

  • взрывчатых веществ, пороха, и снаряжения боеприпасов;
  • строительных материалов;
  • огнеупоров;
  • метизов;
  • стекла, фарфора и фаянса;
  • химическом;
  • целлюлозно-бумажном;
  • динасовых изделий;
  • электротехники, электронной техники и аппаратуры, их ремонте;
  • подземных и горных работах;
  • на электростанциях, энергопоездах, в электросиловом хозяйстве;
  • в учреждениях здравоохранения и соцобеспечения;
  • на транспорте и связи
  • в строительстве и ремонте зданий;
  • в легкой и пищевой промышленности;
  • в атомной энергетике и промышленности;
  • на прочих.

Условия труда на таких производствах связаны с повышенной вредностью, тяжестью или опасностью. Вредность может быть вызвана повышенным содержанием пыли, газа, вредных веществ в воздухе, превышением нормальных значений уровня шума, вибрации, излучения, влажности, высокими или низкими температурами, недостаточной освещённостью. Труд в таких условиях может вызвать профессиональное заболевание, привести к производственной травме, полной или частичной утрате трудоспособности.

Выход на пенсию по вредности

По списку 1 досрочно выходят лица, работающие на опасных или вредных производствах, по списку 2 – на тяжелых. Пенсия устанавливается с учетом специального трудового стажа.

Пенсионный возраст,

лет

Общий стаж,

не менее лет

Спецстаж,

не менее лет

По списку 1 для мужчин (женщин)
50 (45) 20 (15) 10 (7,5)
снижается на 1 год за полный год спецстажа 20 (15) не менее половины
По списку 2 для мужчин (женщин)
55 (50) 25 (20) 12,5 (10)
снижается на один год за 2,5 (2) года спецстажа 25 (20) не менее половины
Предлагаем ознакомиться:  Общие основания прекращения трудового договора

Выслуга лет для назначения пенсии

Дает право на досрочную пенсию без учета возраста гражданина, если он увольняется со службы, по которой назначается пенсия по выслуге лет.

  • спасатели;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • военнослужащие, сотрудники ФСБ, МВД, разведки, органов исполнения наказания, наркоконтроля;
  • космонавты и летно-испытательный состав;
  • работающие в образовании и медицине;
  • работающие в театрах и зрелищных организациях;
  • служащие морского или речного флота.
  • гражданин должен трудиться в определенной сфере;
  • необходимо отработать определенное число лет;
  • гражданин должен закончить трудовую деятельность увольнением.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Требуемая выслуга зависит от профессии, пола, должности.

Сегодня государственным и муниципальным служащим требуется срок службы от 16 лет. Цифру постепенно поднимают: в 2026 она достигнет 20 лет. Пенсионный возраст также увеличивают на полгода за год, пока не достигнет в 2026 году 65 лет у мужчин, 63 у женщин в 2032.

  • достигнут пенсионный возраст;
  • достигнут возрастной предел, установленный для должности;
  • нездоровье;
  • сокращение штата.
  • при выслуге 20 лет и больше;
  • если общий стаж 25 лет и более, а выслуга отработана наполовину или более, возраст составляет 45 лет и гражданин увольняется в связи с достижением возрастного предела присужденного звания, проводимыми организационными мероприятиями или по состоянию здоровья.

Стаж по профилю

Для некоторых категорий работников для получения права досрочного выхода на пенсию важен стаж по профилю, что это такое? Это продолжительность работы в определенной сфере человеческой деятельности. Такой льготный стаж важен для работников медицинской сферы, педагогов.

У работников медицинской сферы существует понятие «медицинский стаж», оно предполагает работу в области оказания лечебных услуг.

  • 30 лет – при смешанном стаже, на селе и в городе или только в городе;
  • 25 – на селе.

Возраст в данном случае не важен.

  • в календарном порядке;
  • год работы на селе или в поселках городского типа учитывается как 1,25 года;
  • отдельным категориям, рабочий год засчитывается как полтора.

Педагогический стаж

Трудящиеся имеют право на пенсию, если отработают в своей сфере не мене 25 лет (Постановление правительства No 781).

 Социальный стаж

Примеры.

Категория Пенсионный возраст, Общий стаж,

не менее лет

Спецстаж,

не менее лет

Женщины, родившие не меньше 5 детей, воспитавшие их до 8 лет 50 15
Для мужчин (женщин)
Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до 8 лет
55 (50) 20 (15)
Работавшие в районах Крайнего Севера 55 (50)

50

25 (20) 15

(20 на приравненных территориях)

Жители Крайнего Севера за работу оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками 50 (45)

45

25 (20)

20

Подтверждение

  • трудовой книжкой;
  • выписками из лицевого счета;
  • справки о начислении зарплаты;
  • трудовым договором;
  • архивными справками;
  • показаниями свидетелей;
  • другими.

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

Законодатель предоставляет досрочную пенсию гражданам в связи с самыми разными обстоятельствами. Такая пенсия необходима как компенсация невозможности далее заниматься профессиональной деятельности по выбранному профилю в связи со снижением возможности выполнять работу по состоянию здоровья, вследствие возрастных изменений.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector