Помощь юриста
Назад

Трудовой договор с электриком по совместительству. Трудовой договор с сантехником и электриком ТСЖ. Шаблоны: трудовой договор о работе по совместительству

Опубликовано: 23.10.2019
0
27

Договор гпх с сантехником образец

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)550-71-06 доб. 222 » » » » Содержание ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Должностные обязанности Работника: 5.1.1.

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 5.1.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.1.4. Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя.

› В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.5. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.2.2.5.

— — Работник ________________________________________________________ паспорт серии _______ номер __________, выдан _____________________________ __________________ «___»________ ____ г., код подразделения ______________, зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: Работник: ______________/_______________ ______________/_______________ М.П.

Экземпляр получен и подписан Работником «__»__________ ____ г.

Подпись Работника: ____________________ Такой документ является неотъемлемой частью пакета бумаг при составлении трудового договора.

Трудовой договор с электриком по совместительству. Трудовой договор с сантехником и электриком ТСЖ. Шаблоны: трудовой договор о работе по совместительству

Для работника это идеальный вариант – иметь на руках копию или второй экземпляр и точно знать, что он должен делать, а за что вправе потребовать компенсационных выплат.

Документ содержит такие разделы: — общие положения; — обязанности;

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)550-71-06 доб.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 . Это быстро и ! Это штатный работник, обязанности которого весьма объемны, к тому же требуют специальной подготовки и немалого опыта.

Типовой договор тсж с сантехником по совместительству РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим срочным трудовым договором с работником;2.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;2.1.4.

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.2.1.5. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.2. Работодатель имеет право:2.2.1.

Инфо

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. 5.

Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.2.3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.2.4. Обязательства Работника:2.4.1. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.1.

Слесарь-сантехник в ТСЖ

настоящего договора с работником.2.4.2. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием трудового договора с работником, качественно и в срок.2.4.3. Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором с работником работу.2.4.4.

Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

Предлагаем ознакомиться:  Типовой договор о совместной деятельности

проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату; принимать локальные нормативные акты. 6.2.Срочный договор, кроме названных случаев, прекращается с истечением срока действия (ст. 79 ТК РФ). Сотрудник, принятый на время декретного отпуска, увольняется с выходом основного работника.

Остается дискуссионным вопрос, являются ли отношения ТСЖ с выборными лицами (председателем и членами правления) трудовыми. В случае спора такие моменты разрешаются судом. Несмотря на то, что закон наделяет членов правления и председателя особым статусом, суды исходят из недопустимости ущемления прав и признают отношения трудовыми.

Должностная инструкция сантехника тсж по совместительству

Во многих товариществах собственников жилья имеются инструкция для этих должностей.

Открытое акционерное общество « », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и гражданин , именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с работником», о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности слесаря-монтажника внутренних санитарных систем.1.2.

Срок действия трудового договора1.2.1. Начало — « » 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе « » 201_ года.1.2.2.

Внимание Окончание — бессрочно.1.3. Испытательный срок: 3 месяца.1.4. Работа по данному договору с работником является основным местом работы Работника.

2. Права и обязательства сторон2.1. Работник имеет право на:2.1.1.

Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. 5.1.8. Нарезка резьб на трубах вручную. 5.1.9. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. 5.1.10. Комплектование труб и фасонных частей стояков. Для слесаря-сантехника 4-го разряда: 5.1.6. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. 5.1.7.

Трудовой договор с электриком по совместительству. Трудовой договор с сантехником и электриком ТСЖ. Шаблоны: трудовой договор о работе по совместительству

Разметка мест установки прибора и креплений. 5.1.8. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта. 5.1.9. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков. 5.1.10. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов. Для слесаря-сантехника 5-го разряда: 5.1.6.

Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. 5.1.7.Москва « » 201_ года. Открытое акционерное общество « », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и гражданин , именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с работником», о нижеследующем: 1.

Предмет трудового договора1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности слесаря-монтажника внутренних санитарных систем.1.2. Срок действия трудового договора1.2.1. Начало — « » 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе « » 201_ года.1.2.2.

› В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. 3.4.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Предлагаем ознакомиться:  Трудовой договор на безвозмездной основе

Типовой договор тсж с сантехником по совместительству

» Коммунальные услуги, ремонты и эксплуатация жилого дома – эти формы услуг на жилищном рынке самые дорогостоящие. Собственники выполняют их за свой счёт, выплачивая деньги на их проведение.

Естественно, что без координатора и управленца здесь не обойтись. Главный бухгалтер в ТСЖ несет ответственность за правильность любых расчетов, которые происходят в товариществе.

Далее мы рассмотрим должностные инструкции обычного и главного бухгалтера в ТСЖ, а также расскажем, как правильно заключать трудовые договора с этими сотрудниками. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

В сферу деятельности бухгалтера ТСЖ входит проведение расчётов и учёт финансовых поступлений членов товарищества.

Сверление или пробивка отверстий в конструкциях.

5.1.8. Нарезка резьб на трубах вручную.

Трудовой договор с электриком по совместительству. Трудовой договор с сантехником и электриком ТСЖ. Шаблоны: трудовой договор о работе по совместительству

5.1.9. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. 5.1.10. Комплектование труб и фасонных частей стояков.

Для слесаря-сантехника 4-го разряда: 5.1.6. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

5.1.7. Разметка мест установки прибора и креплений. 5.1.8. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта.

5.1.7. Оплата

Профессиональные стандарты – новое понятие в ТК России (введено в 2012г.), активно внедряемое в кадровую политику. Порядок утверждения документа следует смотреть в Уставе ТСЖ. Чаще всего этот локальный акт утверждается председателем правления. Сроки пересмотра законодательно не установлены, при расширении обязанностей вносятся изменения в документ.

Внимание

ТК РФ). Инструкции по ОТ составляются по видам выполняемых работ и по должностям, при этом используются типовые и межотраслевые инструкции по охране труда. Порядок их утверждения определяется в Уставе (чаще всего – утверждаются председателем по решению собрания).

5.1.8. Нарезка резьб на трубах вручную. 5.1.9. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы.

5.1.10. Комплектование труб и фасонных частей стояков.

Для слесаря-сантехника 4-го разряда: 5.1.6.

5.1.10. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.

Для слесаря-сантехника 5-го разряда: 5.1.6. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. 5.1.7. Оплата

› 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Трудовой договор с электриком по совместительству. Трудовой договор с сантехником и электриком ТСЖ. Шаблоны: трудовой договор о работе по совместительству

1.3. Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.6.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1.

Должностные обязанности Работника: 5.1.1.

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 5.1.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

5.1.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.1.4. Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя. 5.1.5.

Предлагаем ознакомиться:  Нужно ли сообщать в налоговую об открытии расчетного счета в 2019 году || Банк обязан сообщить в налоговые органы сведения

› Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования 1.1.

Слесарь-сантехник ЖКХ является рабочим и подчиняется непосредственно ……… (наименование должности/профессии руководителя) 1.2.

Для работы слесарем-сантехником ЖКХ принимается лицо: 1) имеющее среднее профессиональное образование и освоившее программы подготовки квалифицированных рабочих. 2) имеющее опыт работы не менее одного года в области водоснабжения и водоотведения 3) прошедшее обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодических медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации 1.3.

Слесарь-сантехник ЖКХ должен знать: 1) требования охраны труда при проведении работ по подготовке системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода, к сезонной эксплуатации;

— — Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Работа в выходной и

» » » ТСЖ – это некоммерческая организация, объединяющая владельцев помещений МКД. Нужно ли создавать штатное расписание для лиц, занятых обслуживанием дома?

Как правильно регламентировать обязанности штатных сотрудников? Рассмотрим эти и другие вопросы в статье.

Жилищный и Трудовой кодексы не обязуют ТСЖ составлять штатное расписание.

Но наличие документального обоснования затрат на оплату труда работников предупреждает претензии трудовой и налоговой инспекций.

— — Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя. О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Нюансы оформления

Подготовкой документа занимаются сотрудники кадрового отдела.

Бланк готовится сразу в двух экземплярах, один из которых предназначен для хранения в архиве вместе с личным делом работника, а второй выдаётся на руки этому сотруднику.

Особое внимание уделяется безопасным условиям работы. Соискатель должен обладать всеми необходимыми знаниями и навыками, подтверждёнными соответствующими документами об имеющемся образовании, повышении квалификации и наработанном стаже. Рекомендуется по возможности избегать совмещения профессий, так как такая практика может негативно сказаться на качестве работы электрика.

Если работник принят по (одновременно работает на основном и дополнительном рабочем месте), необходимо указать, что данная должность является дополнительной. В договор вносится информация по начислению оклада, который рассчитывается пропорционально к отработанному времени. Также документ должен содержать информацию по особому (совместители не могут быть заняты на дополнительном месте больше четырёх часов в день).

Работа в ТСЖ имеет ряд характерных особенностей, которые необходимо указать в договоре при приёме на вакантное место электрика. Например, в товариществах собственников жилья нет организованных рабочих мест, поэтому электрики работают только по вызову. Следовательно, в договоре не получится указать точный адрес места работы. А в перечне основных обязанностей перечисляются все объекты, за которые электрик несёт ответственность.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector