Помощь юриста
Назад

За какой период по суду можно взыскать переработку

Опубликовано: 29.08.2019
0
19

Трудовой консультант

21 месяц — это:

  1. 18 месяцев, которые упомянуты в ст. 9 Конвенции от 24.06.1970 № 132, и
  2. 3 месяца — срок обращения в суд по ч. 1 ст. 392 ТК РФ.

Можно предположить, что с 03.10.2016 в практике указанных судов срок увеличится до 30 месяцев (18 12). Часто работники не решаются вступать в конфликт с работодателем, если тот своевременно не платит им деньги за переработку, и рассчитывают на его добрую волю. В итоге перед работниками могут накопиться долги за несколько месяцев, а то и лет.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

У тех работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, сроки давности для взыскания сверхурочных нужно определять по-другому. Это связано с тем, что сверхурочные платят по окончании учетного периода.

Впрочем, с учетом расширенного срока на обращение в суд по спорным суммам, по всей видимости, эта категория споров станет менее распространенной.

Если сотруднику по каким-либо причинам не выплачивается положенная ему заработная плата, хотя он продолжает исполнять свои профессиональные обязанности, единственным вариантом нередко становится обращение в суд.

Многие не знают о том, что в период, когда заработная плата не выплачивается, сотрудник имеет законное право на приостановление собственной работы до момента получения им причитающихся денежных средств. С октября 2019 года в действующие положения и по срокам были внесены некоторые изменения. Например, если работник был уволен ранее 03 октября 2019 года, ему необходимо подать соответствующий иск в течение трех последующих месяцев.

Именно из-за наличия сроков исковой давности не нужно тянуть с обращением в суд.

За какой период по суду можно взыскать переработку

Лучше сделать это как можно раньше, чем потом пытаться восстановить пропущенные сроки. Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Предлагаем ознакомиться:  Возврат ндфл с покупки квартиры

Спасибо, вам за внимание к нашему сайту, и к ко мне, как к эксперту.

Знаете, вы написали много, при чем все одним сплошным текстом, что читать сложно.

2. Если у вас рабочий день был 12 часов, а оплачивали 10,5, то здесь нет нарушений, т.к.

нужно учитывать требование ст.108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Так, что нужно читать ваш ТД, и ПВТР работодателя, какой перерыв на отдых и прием пищу, но я уверена, он именно такой, чтобы вам оплачивать только 10,5 часов рабочего времени.

3. То, что вы пишите, что не оплачивали праздничные дни, сверхурочную работу, и как я поняла, за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, когда кто-то увольнялся вам тоже не платили. Так, вот это вы вряд ли сможете доказать, т.к. нужны конкретные даты, табели учета рабочего времени, при чем не «белые», которые работодатель покажет в суде, а «черные», которые никому не показывают.

Так, что если нет доказательств, то забудьте. А если доказательства есть, то про сроки обращения в суд не забывайте. Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За какой период по суду можно взыскать переработку

Еще вот вопрос, если дойдет до суда. Исковое заявление подавать в суд по прописки работадателя? Юр.адрес в Москве, подразделение с бухгалтерией есть в Татарстане, работал так сказать в третьем городе.

Предлагаем ознакомиться:  Сколько действует нотариальная доверенность

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Но при пропуске срока для обращения в суд за разрешением трудового спора всегда есть вероятность, что суд срок не восстановит.

Поэтому лучше всего предъявлять иски в суд своевременно.

Еще раз напоминаю, что термины исковая давность по трудовым спорам и срок исковой давности по трудовым спорам – неверные.

Следует употреблять термин срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Возникли дополнительные вопросы? Обращайтесь за «живой» консультацией.

Выплаты за переработку - вопросы и ответы

Предложение в первую очередь актуально для Екатеринбурга и Свердловской области.

Для других регионов возможны консультации по электронной почте и Скайпу. Звоните по телефону: 7(343)361-55-56 Пишите по электронной почте: Читайте подробнее про о моих услугах в Екатеринбурге Нужно еще согласовать дату увольнения.

Он составлен исходя из положения Приказа N 174дсп.

Сумма задолженности за работу сверх нормальной продолжительности, рассчитанная истцом, не учитывает особенностей нормативно-правового регулирования службы в органах внутренних дел, требований Приказа N 174дсп, поэтому является завышенной.

При таких обстоятельствах суд считает, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате (денежному довольствию) в сумме 50 928 руб. 67 коп. по расчету ОВД по Кольскому району.

Выход на работу раньше срока, указанного в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре, без распоряжения руководителя не является временем, отработанным сверхурочно.

Свидетель Ф. суду показала, что проживает недалеко от названного магазина, покупает в нем продукты.

Публикации в прессе

аргументировал следующим образом.

Таким образом, узнав о нарушении своего права на оплату сверхурочной работы, Д.

обратился в суд до истечения предусмотренного ст.

Путевой лист может стать ключевым доказательством Москвитин Олег Андреевич, старший юрист, адвокат, юридическая фирма «Муранов, Черняков и партнеры» И опять-таки путевые листы – это документы, которые, как правило, исследуют государственные инспекторы труда, проверяя правильность оплаты выполняемой водителями работы.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли вернуть налоговый вычет за кредит

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Вам нужно будет самому произвести расчёт недоплаченного.

Можете рассчитать за три года, но если ответчик заявит на суде ходатайство о пропуске срока давности, то суд ограничит взыскание период за год до дня подачи иска.

Кроме того вам нужно вместе с иском подать ходатайство об истребовании доказательств (путевых листов, расчётных ведомостей) у ответчика по правилам ст.

57 ГПК РФ Моральный вред можете заявить в каком угодно размере.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Формат трудовых отношений не имеет значения: это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector