Помощь юриста
Назад

Пособие до 3 лет в 2019 году, размер детского пособия по уходу за ребенком до трех лет

Опубликовано: 25.09.2019
0
5

Размер детского пособия до 3 лет в 2019 году

Если до полутора лет мать сохраняет за собой право на 40% от среднего заработка, то пособие до трех лет составляет всего 50 рублей. Такие выплаты установлены на основании Указа от 9.02.2001 № 136, а правила предоставления средств определены в Указе Президента Российской Федерации №1206 от 3.11.1994.

В соответствии с законодательными актами, эта материальная поддержка выплачивается не Фондом социального страхования, а за счет работодателя.

Пособие по уходу за ребенком перечисляется ежемесячно до момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком.

Выплаты по уходу за ребенком до трех лет

Выплата

Размер пособия

Особенности

До 1,5 лет (декретные)

40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.

Начисляется ежемесячно.

Детское пособие до 3 лет.

50 рублей.

Выплачивается ежемесячно в промежутке между 1,5 и 3 годами.

На третьего ребенка.

Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей.

Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет.

По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих.

11374 рубля.

Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии.

Малоимущим на 1 и 2 ребенка.

В размере ПМ, установленного в регионе.

Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ.

Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения.

3241 руб. до 1,5 лет, и 6482 руб. от 1,5 до 3 лет.

Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию.

Материнский капитал.

453026 руб.

Единовременная помощь за второго ребенка.

При рождении.

16759 руб.

Единовременная выплата.

Компенсация оплаты детского сада.

На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих.

Выплачивается ежемесячно.

В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы.

Сразу после родов мать имеет право вместе с декретными деньгами получать детское пособие до 3 лет в размере 50 рублей. Эта компенсация назначается по месту работы и начисляется из фонда оплаты труда работодателя.

Данная сумма положена не только работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но и следующим категориям граждан:

  • женщинам, служащим в армии или работающим в военных частях на гражданских должностях;
  • женщинам, которых уволили в связи с ликвидацией организации;
  • тем, кто работает на дому или неполный рабочий день.

Если женщина была уволена в результате закрытия предприятия, то пособие до 3 лет за счет работодателя также ей положено, несмотря на то, что организация уже не существует. Единственный нюанс – получать пособие по уходу нужно будет через органы социальной защиты. Выплата назначается только в том случае, если мать не состоит в качестве безработной в ЦЗН.

Если женщина работает на индивидуального предпринимателя, то имеет право получать выплату только в том случае, если трудовые отношения были оформлены по ТК РФ.

На получение детского пособия могут претендовать матери:

  • несущие военную службу;
  • инвалиды 1 и 2 группы;
  • безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
  • нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
  • учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
  • индивидуальные предприниматели;
  • те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

  • второй родитель;
  • опекун детей;
  • человек, взявший ребенка на усыновление;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

Существуют ситуации, при которых происходит прекращение выплаты до 3 лет:

  • женщина уволилась по собственному желанию;
  • получает пособие по безработице;
  • досрочный выход из отпуска;
  • из отпуска по уходу за ребенком женщина переходит в отпуск по беременности и родам;
  • ребенка забрали в интернат;
  • мать лишили родительских прав.
Предлагаем ознакомиться:  Кража оружия предмет и стороны преступления

Прекращение выплат пособия на ребенка наступает со следующего месяца после возникновения этих обстоятельств.

Пособие по уходу за ребенком могут получить безработные матери, которые уволили в связи с ликвидацией предприятия. В таком случае выплаты производятся фондом соцзажиты. Для получения пособия на детей неработающим нужно кроме указанных выше документов предоставить справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не платят

Обязанность работодателя выплачивать работнице пособие по уходу за ребенком до 3-х лет установлена Указом президента Ельцина от 30 мая 1994 года.  Размер пособия составляет 50 рублей в месяц.

Данная выплата утверждается приказом руководителя. Для ее получения сотрудница должна написать заявление и предоставить его в бухгалтерию.

От того, когда было представлено заявление, зависит период, за который будет начислено и выплачено пособие:

  • если заявление было предоставлено в период до шести месяцев от даты начала отпуска по уходу за ребенком – пособие выплачивается за весь период отпуска по уходу;
  • если заявление было предоставлено по истечении шести месяцев отпуска – пособие выплачивается только за шесть месяцев, предшествующих дате подачи заявления и до окончания отпуска по уходу.

Важный нюанс!

Некоторые бухгалтеры ошибочно предполагают, что пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо выплачивать в период, когда закончился оплачиваемый отпуск до 1,5 лет и начался неоплачиваемый до 3-х лет. Но это не так.

Ежемесячная выплата в размере 50 рублей положена работнице, вышедшей в декрет, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком. То есть общий период выплаты данного пособия составляет 3 года.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Размер пособия за полный месяц отпуска по уходу за ребенком составляет 50 рублей. Но бывают ситуации, когда отпуск начинается или заканчивается не с начала месяца. В этом случае пособие нужно рассчитать пропорционально дням отпуска.

расчитать отпуск по уходу за ребенком в программе БухСофт

Формула расчета пособия по уходу за ребенком за неполный месяц:

Размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц

=

50

/

Общее количество календарных дней в месяце

х

Количество календарных дней в месяце, пришедшихся на период отпуска по уходу

Также, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо увеличивать на районный коэффициент. Такие коэффициенты установлены для некоторых регионов нашей страны.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет:

не облагается НДФЛ;
не облагается страховыми взносами;
учитывается в расходах как при общей системе (при расчете налога на прибыль), так и при упрощенке.

Два подарка при подписке на «Упрощёнку»!

Сегодня двойная выгода при подписке на «Упрощенку»:

  1. Скидка 20%
  2. Четыре месяца в подарок

Читайте «Упрощенку» по выгодной цене 16 месяцев вместо 12-ти!

Размер пособия за полный месяц отпуска по уходу за ребенком составляет 50 рублей. Но бывают ситуации, когда отпуск начинается или заканчивается не с начала месяца. В этом случае пособие нужно рассчитать пропорционально дням отпуска.

расчитать отпуск по уходу за ребенком в программе БухСофт

Размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц

=

50

/

Общее количество календарных дней в месяце

х

Количество календарных дней в месяце, пришедшихся на период отпуска по уходу

Также, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо увеличивать на районный коэффициент. Такие коэффициенты установлены для некоторых регионов нашей страны.

Компенсация назначается российским гражданам, иностранцам и лицам без гражданства, у которых имеются дети в возрасте до трех лет, если они официально трудоустроены и работодатель перечисляет страховые взносы.

Оформить выплату могут один из родителей, усыновители и опекуны, бабушка или дедушка, другой близкий родственник, достигший 18 лет.

Безработным лицам пособие начисляется, если женщина:

  • имеет инвалидность первой или второй группы;
  • служит в армии по контракту или за границей;
  • является предпринимателем;
  • признана безработной в связи с ликвидацией фирмы;
  • учится на очном отделении;
  • проходит профессиональное переобучение от биржи труда;
  • ухаживает за ребенком с первой группой инвалидности или пожилым человеком старше 80 лет.

Женщинам, ожидающим появление ребенка, и матерям, начисляют несколько видов пособий:

  • при начале наблюдения у врача до 12 недель беременности – 628,47 руб.;
  • женам военнослужащих по призыву со 180 дня беременности – 26 539,76 руб.;
  • декретные – 100 % от среднего заработка;
  • одноразовое после появления новорожденного – 16 759,09 коп.;
  • содержание до полутора лет – 40 % от средней зарплаты;
  • компенсацию до 18 месяцев женам военных по призыву;
  • усыновителям и опекунам – 16 759,09 руб.;
  • выплату до трех лет – 50 руб.;
  • материнский капитал на второго малыша – 453 026 руб.;
  • региональный материнский капитал на третьего ребенка;
  • материальную помощь на региональном уровне.
Предлагаем ознакомиться:  Выплата алиментов от государства

В последние несколько лет обсуждается вопрос об увеличении суммы компенсации на содержание ребенка в возрасте до трех лет.

Указом Президента от 08.02.2001 № 136 в нормативный акт от 30.05.1994 года № 1110 внесены поправки.

В дальнейшем компенсация не индексировалась.

В северных регионах сумма пересчитывается с поправкой на районный коэффициент и составляет в среднем 60 руб. Точный размер можно узнать, используя онлайн-калькулятор на сайте ФСС.

Кому положено детское пособие до трех лет?

Последующее детское пособие после полутора лет будет выплачиваться на основании заявления работника, которое обязательно подается по месту работы. Ежемесячные декретные до 3 лет назначаются с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за выплатой последовало в течение 6 месяцев со дня предоставления этого отпуска.

Пособие до 3 лет в 2019 году, размер детского пособия по уходу за ребенком до трех лет

При появлении причин, которые могут повлиять на размер и право получения компенсации необходимо уведомить работодателя или органы соцзащиты. Начисления прекратятся со следующего за наступлением обстоятельств месяца, при своевременном оповещении о следующих причинах:

  • увольнение по собственному желанию;
  • лишение получателя родительских прав;
  • нахождение ребенка в приюте, интернате и других специализированных учреждениях на полном гос. обеспечении;
  • назначение пособия по безработице в центре занятости населения.

Ответственность за невыплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Вместе с тем, законодательство не содержит и норм о прямой ответственности за невыплату пособия. Но трудовая инспекция может посчитать действия фирмы нарушением трудового законодательства. 

В случае отказа, деньги можно взыскать в судебном порядке.

По решению суда к компании-работодателю, ее должностным лицам либо к ИП могут применить меры административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ (см. таблицу 1). 

Таблица 1. Виды ответственности за невыплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Кто ответит

Вид ответственности

Первичное нарушение

Компания

Штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Должностное лицо компании (например, ее директор)

Предупреждение либо штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Индивидуальный предприниматель

Штраф от 1000 до 5000 руб.

Повторное нарушение

Компания

Штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Должностное лицо компании (например, ее директор)

штраф от 20 000 до 30 000 руб. либо дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Индивидуальный предприниматель

Штраф от 10 000 до 30 000 руб.

Таблица 2. Размеры социальных пособий и выплат в 2019 году 

По ссылке смотрите образец справки для центра занятости.

Также приостанавливают перечисление финансовой помощи после выхода женщины на работу или увольнения.

Другие случаи прекращения выплат:

  • назначение пособия по безработице;
  • перевод ребенка в полном объеме на государственное обеспечение;
  • лишение родительских прав;
  • смерть малыша.
  • отец;
  • усыновитель/опекун;
  • бабушка или дедушка;
  • любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

На основании этого заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель в течение десяти рабочих дней должен принять решение об установлении выплаты (п. 14 Порядка). Факт установления пособия фиксируется приказом. Унифицированной формы приказа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Период выплаты пособия от работодателя до трех лет – с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п. 15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них.

Как оформить пособие?

Процедура оформления:

  1. По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
  2. Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.
  3. Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.

Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя

Помимо заявления по месту работы предоставляется:

  • свидетельство о рождении;
  • трудовая книжка;
  • приказ о выходе в отпуск по уходу;
  • справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.

Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия. Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.

Началом периода выплаты считается календарный день, следующий за днем истечения отпуска по беременности и родам. То есть день начала отпуска по уходу за ребенком. При этом должны выполняться три условия: 

  1. Закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению
  2. Родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, написали заявление на отпуск по уходу;
  3. Работодатель утвердил приказ о предоставлении отпуска по уходу и ознакомил с ним работника под подпись.
Предлагаем ознакомиться:  Материнский капитал с 2020 года увеличат

Днем окончания выплаты считается дата, когда малышу исполнилось 3 года.  

Пособие до 3 лет в 2019 году, размер детского пособия по уходу за ребенком до трех лет

Но есть и другие основания для прекращения выплаты. Работодатель вправе прекратить выплату пособия с начала месяца, который следует за месяцем, в котором имело место:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • перевод ребенка на полное гособеспечение;
  • лишение человека, который ухаживает за ребенком, родительских прав;
  • иные обстоятельства, которые повлекли прекращение выплаты.

Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы. 

Отметим, что лицам, работающим полный день во время отпуска по уходу компенсацию за отработанное время не предоставляют. При неполном рабочем дне или при работе “удаленке” выплата положена. 

При отказе в выплате пособия работодатель обязан сообщить об этом в письменном виде. Нужно указать причины отказа и способы его обжалования. Уведомление направляют в течение 5 дней с момента принятия решения о невыплате. Также возвращают все представленные ранее документы.

Законодательство не предусматривает типовой формы документа. Его составляют в свободной форме.

Законодательство не предусматривает истребование с работницы таких документов, как справка с места работы другого родителя о неполучении им компенсации. Маловероятно, что другой родитель в целях получения пособия размером пятьдесят рублей станет работать на условиях неполного рабочего времени

После того, как документы получены, работодатель составляет и утверждает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.  

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году для остальных работников, которых не признали малоимущими

В документе нужно указать:

  1. Название организации и ФИО генерального директора.
  2. Свои данные (ФИО, должность).
  3. В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
  4. Дата и подпись.

Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск. Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода.

Для получения пособия работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Если заявление подали с опозданием, то пособие выплачивают в особом порядке. Выплату производят за прошедшее время, которое не превышает шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления и до достижения ребенком возраста трех лет.

Рассмотрим на примере

Заявление, которое подают с опозданием следует дополнить фразой: «В том числе за шесть месяцев, предшествующих настоящему заявлению».

Будет ли повышение пособий до 3 лет в 2019 году?

Настоящая ситуация такова, что после 1,5 лет семьи с ребенком получают ничтожно малую материальную помощь в размере 50 рублей ежемесячно. Сумма была установлена еще в 1994 году, но пособие материям по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году осталось неизменным.

В связи с этим в 2018 году в Госдуму был направлены на рассмотрение проекты об увеличении срока выплаты пособия по уходу за детьми с полутора до 3 лет. Законопроект № 478277-7, авторами которого выступила группа депутатов Госдумы во главе с руководителем фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым принят не был. В связи с этим, пособие до 3 лет в 2019 году увеличивать или продлевать не будут.

Когда нужно платить пособие на ребенка до 3 лет гражданам стран-членов ЕАЭС

По общему правилу, выплату компенсации иностранным гражданам, в том числе, из ЕАЭС не производят. Исключением являются иностранцы из союза, которые временно или постоянно проживают на территории РФ. 

Пособие до 3 лет в 2019 году, размер детского пособия по уходу за ребенком до трех лет

Пункт 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе предусматривает, что иностранцы из ЕАЭС, которые работают в России по трудовым договорам, вправе получать социальное обеспечение наравне с россиянами. 

Но соцобеспечение в данном случае включает в себя страхование:

  • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
  • от несчастных случаев. 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет не является социальным пособием.

Таким образом, выплата положена только лицам, временно или постоянно проживающим на территории РФ.

По ссылке читайте, какие суммы входят в расчет отпускных.

Другие пособия и льготы детям

На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:

  • коммунальные льготы;
  • право на бесплатный земельный участок;
  • жилищные субсидии;
  • пенсия по потере кормильца;
  • по уходу за ребенком-инвалидом;
  • для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров, компенсационная выплата 1800 рублей (если в семье 5 и более детей), выплата 1500 рублей (если в семье более 10 детей).

Получение пособия не осуществляется автоматически после родов. Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг.

,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector